根据2021-2社保基数和比例的规定，养老保险由用人单位和个人分别承担16%和8%，医疗保险9%和2%，失业保险0.5%和0.5%，个人承担3元内的大病保险费用，用人单位也要承担0.8%。2022-2社保缴费比例2022项目-2社保缴费标准根据北京市人力资源和社会保障局相关规定，现统一年度项目。
1、 北京市的 社保计算方法有哪些?
Resident 社保:一般养老保险按18.28%的费率缴纳，医疗保险一般按当地上年度平均工资水平的610%的费率缴纳。员工社保:2021年7月，由于北京相关保险基数调整，北京老年失业工伤最低基数提高到5360元，老年失业工伤医疗(生育)最高基数为28221，所以目前。根据2021-2社保基数和比例的规定，养老保险由用人单位和个人分别承担16%和8%，医疗保险9%和2%，失业保险0.5%和0.5%，个人承担3元内的大病保险费用，用人单位也要承担0.8%。
2、2019年 北京市社会保险缴费比例及计算公式
保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。什么是“五险一金”？本文详细介绍了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。
活期北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤费率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。
3、 北京公司缴纳 社保比例是多少
法律主体性:目前养老保险的缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元中失业保险2%；工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤费率在0.5%-2%之间；生育保险单位每月为你缴纳1%。
4、2022 北京 社保缴费比例2022项-2社保缴费标准根据北京市人力资源和社会保障局的有关规定，现统一本年度-2社保的项目。上年度职工月平均工资超过本市上年度职工月平均工资300%的，缴费工资基数为23118元。如果以上年度本市职工月平均工资的70%作为缴费基数，则缴费工资基数为5394元。
如果以上年度本市职工月平均工资的40%作为缴费基数，则缴费工资基数为3082元。也就是说，北京 社保缴费基数在3082元到23118元之间。根据规定，北京员工社保缴费比例，单位和个人的缴费比例为:养老保险:单位20%，个人8%；医保:单位10%，个人2% 3元；失业保险:用人单位0.8%，个人0.2%；生育保险:单位0.8%，个人不用交；工伤保险:单位0.52%之间，个人不用缴纳；北京 社保缴费个人比例:养老保险:最低缴费金额:单位585.58元，个人246.56元。
5、 北京 社保缴纳最低标准1，目前-2社保最低基数元。每个个人选择的缴费基数不同，也是费用不同的主要原因。2.以2022年1月社保5360元最低缴费基数社保为基数，费用为20元，其中公司缴费部分40元，员工个人缴费80元。3.-2月/2月社保截止日期为18日。如果需要参加保险，请注意时间节点和费用变化。4.2021年8月4日关于2021 北京市社会保险缴费工资基数上下限调整的有关事项。
6、 北京2023年 社保缴费标准2023-2社保缴费基数:自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为51884元。自2023年7月起，2023年本市事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限定为31884元，月缴费基数下限为6377元。缴费比例:养老保险:单位16%，
个人缴费比例为0.5%；工伤保险:2023年5月1日至2023年4月30日，本市第一至第八行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上降低20%；根据工程投保的施工企业，2023年5月1日至2023年4月30日缴费费率统一调整为0.8%；医疗保险(含生育保险):单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%降至9.8%；个人缴费比例不作调整。
7、 北京市最低 社保基数北京社保最低基数每年都有调整。北京地区，社保缴费基数的上下限与上一年度本市职工平均工资有关。2020北京.4713元、26541元(机关事业单位)，医疗保险:5360元、29732元，失业保险:3613元、26541元，工伤保险:4713元、26541元，2019-2社保缴费比例，养老保险:公司16%，个人8%。个人不缴纳失业保险金:单位0.8%，个人0.2%(城镇户籍)，个人0.2%(农村户籍)，单位1.9%，个人0.0(单位分别以行业费率第一至第八产业费率为基准)。
8、 北京 社保企业与个人的缴费比例是多少?以下企业的分析以工资总额为基础:1。养老20%，医疗(9 1)%失业1.5%，工伤0.5%，生育0.8%。其中，工伤应当按照企业类别进行分类。2.个人部分以个人上年度月平均工资为基数:养老8%，医疗2%，失业3元0.5%，工伤、生育不缴费。3、第一年参加工作按第一个月工资。4，住房一般按8%做，税前。可以是10%，也可以是12%，看企业的效益。
5、以上不包括农民工和农民工。扩展数据的功能1，稳定社会生活的功能。再分配的功能，促进社会经济发展的功能:一是社会保险制度作为需求管理的重要工具发挥积极作用，从而对经济发挥积极作用；第二，社会保险基金的有效使用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保已经成为企业招聘人才的基本条件。现实中，越是发达的地区，员工越关注社保。
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