社保免参保登记申请是什么,公司办理免参保社会保险需要带什么证件
来源:整理 编辑:金融知识 2022-12-18 06:11:14
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1,公司办理免参保社会保险需要带什么证件
参加社保基本上是需要5张一寸红\蓝底照片加一寸电子版照片给公司相关负责人既可。
2,办理免社保登记的证明
你到户口所在地计生部门办理就可能了,这个证明很容易开的。身份证,户口本,再就业优惠证。结緍证,从业证明,社保交费收据等,
3,办理免社保登记需要什么证件
身份证,户口本,再就业优惠证。结緍证,从业证明,社保交费收据等,单位给员工办理社保关系建立社保帐户需要提供该员工的劳动合同,身份证复印件,如果你已经使用户口簿在银行里办理了开户手续,那么在社保中心办理社保关系就不会有问题
4,社会保险登记申报办理
按照规定,你的单位应该拿着营业执照,组织机构代码,法人章,公章,职工收入统计表,或者最近一次职工工资发放单,到社会保险机构去办理申报,至于原来的是不是要补缴,根据当地规定执行,凡是公司的职工,都要缴纳,不能漏掉一个人,不能只办理一个人的申报手续,否则就是违法行为,要受到处罚?、个体工商户如何办理社会保险登记、申报手续? 答;个体工商户执照复印件,个人身份证复印件,到当地社保局服务大厅就可以办一理了。
5,不在缴纳社保申请是什么意思
不在缴纳社保的意思是,劳动者已经到达了退休年龄,现在是一次性补缴社保,办理退休手续后就享受退休金了。劳动者如果再上班,和用人单位建立的属于劳务合同不属于劳动合同,劳动者不需要再缴纳社保了。最低社保缴纳不属于专业术语,只是个人对社会保险缴纳行为一种描述,并不准确,也难以在术语中找到唯一对应的意思。在社会保险缴纳方面,最常见的“最低”有两个:一个是最低缴费年限,即劳动者可以办理退休手续,享受退休金,应该缴纳社会保险的最低年限——15年;另一个是最低缴费基数,即统筹地区上年度在岗职工社会平均工资的60%,职工工资低于最低缴费基数的,应该按照最低缴费基数缴纳。。
6,社保登记问题
公司办理社保登记所需的材料:参保登记地点:单位所在地的社会保险局 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件); 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印); 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》; 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》; 6、员工《居民身份证》(复印件); 7、员工与单位建立的劳动关系证明。没有问题,但有员工后要为员工及时缴纳社保。新公司可以先办了银行代扣手续,具体要先去劳动局办理。 如果,劳动局要求招人后再登记,那么就等到有新员工时再办保险再登记。一式两份,城镇和农村要分开登记,不能同时登在一张纸上。拿上企业的执照及相关文件到所属区社保局领取表格等,有办事指南册免费取。每个市都有社会保障局的,你们可以和他联想,电话可以打114查询,他们会派人到单位来拿资料,还有拍照片,自己去也可以。并且和公司签些合同,每个月公司都要给他汇钱的。现在只要是公司,都要求帮助员工办理社保卡的。这是就员工的负责。
7,个人想申请不购买社保请问申请书该怎么写呢
你理解错误!不管你是在广州还是在老家,只要你累计交满15年就可以领取退休金。你现在广州交,等不在广州缴纳了就把保险转到新的工作地,累计交满15年就可以退休。而不是必须在广州交满15年还必须在广州退休!http://zhidao.baidu.com/question/18430318.html如果员工不愿意买社会保险,我们怎么办? 不存在愿意不愿意问题,是必须参加! 《劳动法》明确规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。" 《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,"缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。" 直接在工资中扣除应缴纳的社会保险费个人应承担部分就可以! 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日 起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第四章 罚则 第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记, 或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改 正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上500 0元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以 处5000元以上10000元以下的罚款。 如果非要他们买,他们宁可辞职不干了,我们这是劳动密集型企业,缺人手,不想让他们走啊。 那随便了,报参保名单的时候不要报上,到时候就不用交这些人的了. 但是,1、有人去举报了你们单位,你们就要挨罚, 2、该交的时候不交,职工要走的时候去举报你们,或者申请劳动仲裁要求单位补上,你们还要再补上 3、一旦职工在你们单位工作期间发生重大疾病,甚至发生工伤事故,那么倒霉的还是企业,你们企业要负责任的!
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社保免参保登记申请是什么社保 参保 登记
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