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1，缴工会经费的依据是什么

一般是工资总额2%，但是工会经费不是行政性收费更不是税收的一种，可根据公司实际情况在申报表中填写或不填写。
每月必须交,按照你的每月工资的比例.具体的比例各单位自行规定.一般 是0.5%-1%

缴工会经费的依据是什么

2，工会经费怎么缴纳

工会经费缴纳比例：　　《中华人民共和国工会法》第三十六条：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。　　建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
根据《工会法》和全国总工会的有关规定，工会经费是按照本单位全部职工工资总额的2%提取工会经费，属于税前列支。将提取的工会经费拨缴到本单位工会账户上。本单位工会可按照全国总工会的规定，将工会经费的40%上解到上级工会。具体多长时间缴纳，可以具体与上级工会的财务部门协商确定。

工会经费怎么缴纳

3，工会经费有哪些具体缴纳方式

1先缴后返总的来说就是先全额缴纳，然后再返还。具体来说建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。如果你向地税申报的是按照工资总额2%计算的工会经费，那就是这种方式。

工会经费有哪些具体缴纳方式

4，工会经费和残保金依据什么文件缴纳

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%,企业提取残保金时借：管理费用贷：其他应交款-残保金；交纳残保金时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款(现金)。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，有谁知道生产企业的工会经费残保金是以什么为依据缴纳的 搜

分别按工资总额的2%和在职职工的1.5%按当地标准缴纳其中工会经费60%交给总工会，40%总工会打到公司的工会经费专用账户
生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% ,企业提取残保金时 借：管理费用 贷：其他应交款-残保金； 交纳残保金时： 借：其他应交款-残保金 贷：银行存款(现金)。
俺来回答：税务局应该不会让楼主单位缴纳工会经费的。工会经费的收取只有基层工会组织和上级工会组织。残保金的收取主体是当地的残联，只不过通过属地地税代收。一般只收取企业的，民非盈社团应该不在征收的范围内。民非盈社团应该不去地税报税呀，不知道楼主怎么和税务的打上交道了。民非盈每年应该在社团局年检，并从社团局领取事业单位统一收据，应该是和税务机关没有交集的。 所以，俺认为：地税局越俎代庖，替残联收取残保金是第一个不合理的地方。其次，民非盈社团并不在残保金征收范围里是第二个不合理的地方。

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