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1，2012年石家庄的残保金如何计算安排比例是多少

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2012年石家庄的残保金如何计算安排比例是多少

2，残保金怎么计算

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

残保金怎么计算

3，石家庄裕华区2011残保金怎么计算啊怎么交啊

首先用你给税务上报的职工人数，乘以该地区的安置残疾人的比例，再减去你单位已有的残疾人数，得出一个数字，用这个数字乘以2010年该地区社会平均工资就是应缴的残保金。比如：单位有500人，地区规定每个单位安排残疾人比例1.5%，那么你单位应安排残疾人就是500*1.5=7.5人。如果你单位已有残疾职工5人，那么你单位比规定少安排7.5-5=2.5人，这少安排的2.5人就要缴纳残保金。 比如2010年你单位所在地区2010年社会平均工资25000，那么应缴残保金2.5*25000=62500元。
残保金=(职工人数x1.5%-已安置的残疾人数）x石家庄市裕华区2011年度职工平均工资

石家庄裕华区2011残保金怎么计算啊怎么交啊

4，河北石家庄2011年残保金如何缴纳如何计算呢

首先用你给税务上报的职工人数，乘以该地区的安置残疾人的比例，再减去你单位已有的残疾人数，得出一个数字，用这个数字乘以2010年该地区社会平均工资就是应缴的残保金。比如：单位有500人，地区规定每个单位安排残疾人比例1.6%，那么你单位应安排残疾人就是500*1.65=8人。如果你单位已有残疾职工5人，那么你单位比规定少安排8-5=3人，这少安排的3人就要缴纳残保金。 比如2010年你单位所在地区2010年社会平均工资25000，那么应缴残保金3*25000=75000元。
应缴纳保障金＝2011年度全市在岗职工年平均工资额×（用人单位2011年末实际在职职工人数×1.5％－用人单位2011年末在职残疾职工人数）

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