其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费,公务员企业员工五险一金的区别:1,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金,公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同承担。
公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按本人缴费工资的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。个人账户存储的金额仅供工作人员使用养老，不得提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人死亡的，个人账户余额可以依法继承。职业年金制度:单位8%，个人4%。
“五险一金”:五种社会保险，一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。公务员企业员工五险一金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销程度高，2。等额缴费公务员医保比普通城镇人口有钱。3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。一般个人要交百分之十以上，但是公务员只要交百分之一或者几。报酬与企业员工的工资成正比。工资一般的话公务员，医保里的钱会多一些。公务员可以报销很多。4 公务员有住房公积金，但是职工和企业的比例必须是。
根据相关资料，兰州公务员 养老保险扣款分不同档次，有100-400元，500-1000元，1500元。个人缴纳100-400元的，新区财政按档次每人每年分别补贴10元、20元、30元、40元；个人缴费500-1000元，新区财政每人每年补助50元；个人缴纳1500元的，新区财政每人每年补贴60元。建议去当地主管部门或当地政府网站获取第一手详细资料。
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