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1，四险一金都包括什么

正确的是五险一金 ，如下养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险住房公积金
一般常说五险一金。五险指：社会养老保险；基本医疗保险；工伤保险：失业保险和生育保险。一金指住房公积金。由于生育保险主要是给女性，男的嘛，实际就是四险一金。

四险一金都包括什么

2，我在09年买的平安鑫盛终身寿险20年 鑫盛主险14905元重疾462元附加

从你的描述，20年缴费的终身寿险（鑫盛、主险）1490.5元重疾462元、附加意外18元、意外医疗102元这个保单没有什么“欠妥之处”，它对寿险、重疾、意外、意外医疗这四方面都有所保障，只是每种保障的额度似乎不高，万一真遇到事情，可能并没有充足的损失补偿的作用。通过一份保单，不可能解决所有的人生顾虑，你可以通过其他保险产品，提高自己的各项保障额度，此外还可以在交通意外、住院医疗/补贴等方面扩大保障覆盖面。
首先您的保险意识非常好，基本上都包了，但我觉得保额不高吧，如果出现什么事帮上的忙不太大，如果有能力可以多做一点，比如先有人说的加上住院之类的
为什么你的没加住院费用和住院日额，没有住院费用的话，那么不论你是因为什么住院都报不到的，你这个除了重大疾病和意外事故外，别的医疗费用是没的报的而且主险和重击保障也不够
多大年龄
再加一个住院日额10份

我在09年买的平安鑫盛终身寿险20年 鑫盛主险14905元重疾462元附加

3，中国十大珍贵树种有哪些

中国十大珍贵树种有珙桐、海南黄花梨、红酸枝、百山祖冷杉、华盖木、膝柄木、羊角槭、广西火桐、中国台湾杉、桫椤。这些树是植物界的瑰宝，我们应该尽自己所能去保护他们。珍贵树种属于我国特产稀有或濒于灭绝的树种，而且目前数量都有限，因此国家将这些植物列为一级保护植物。在植物王国里，同样有着珍稀植物，它们是植物界的国宝，我们人类应尽自己所能去爱护它们。中国十大珍贵树种1、珙桐珙桐甚至已经成为了植物界的“活化石”，我国一级保护植物，可生长到15～25米高，叶子广卵形，边缘有锯齿。它是1000万年前新生代第三纪留下的孑遗植物，在第四纪冰川时期，大部分地区的珙桐相继灭绝，只有在中国南方的一些地区幸存下来，不过生长位置比较受限，只在中国四川和湖北等地区被人们发现，其他位置还没有出现它的踪迹。2、海南黄花梨黄花梨也叫降香黄檀，又称海南黄檀木、海南黄花梨，原产地是在海南岛吊罗山尖低海拔的平原和丘陵地区，多年生长在阳光充足的地方。由于黄花梨的成材缓慢、木质坚实、花纹漂亮，因此被列为五大名木之一，现成为国家二级保护植物。3、红酸枝红酸枝也是国内珍稀树种之一，是热带常绿的大乔木，北方人都称它为“老红木”，而在广东、广西称为“酸枝”。红酸枝木的新切面有一股酸枝木特有的酸香气，所以称之为酸枝，属于隶豆科，主要分布在东南亚、中南美洲的热带地区。4、百山祖冷杉百山祖冷杉属于松科冷杉属，是中国独有的一种树种，这种树十分珍惜，目前仅仅在浙江庆元县百山祖被发现。据调查，现仅存有3株，属于松科常绿乔木，正面临濒临的边沿，属于国家一级保护植物，是我国特有的古老残遗植物。5、华盖木华盖木属于木兰科常绿乔木，属于国家稀有树种，是国家一级保护的植物，它的成株过于稀少，天然更新的能力较低，因此物以稀为贵，自然华盖木也就成了国家稀少物种之一。6、膝柄木它是属于常绿乔木的树种，现仅存10株，树种稀少，而且正面临边沿处，属于国家2级保护植物。膝柄木原产自广西西南部，对我国种子植物区系地理及热带亲缘具有重要的科学价值。7、羊角槭羊角槭是一种落叶乔木，特产于中国浙江。这个树种在现在仅存4株，槭树科是落叶乔木，是国家2级保护植物，原产于日本北海道，是中国特有的一种古老的遗留植物，具有非常重要的研究价值。8、广西火桐它属于落叶乔木的树种，是国家2级保护植物，木材纹理直，材质柔嫩，容易加工，而且高温加热也不会开裂，是制作家具、胶合板的上等用材，因此具有很高的利用价值。9、中国台湾杉中国台湾杉是中国台湾特有的一种树种，一般生长在中国台湾1500-2000米的高山上，不过比较可惜的是因为以前非法伐木的猖獗，这种树木已经濒临灭绝。10、桫椤桫椤也被称为蛇木，这是一种十分特殊的树木。因为它是一种木本的蕨类植物，也就是唯一成树的蕨类植物，这是一种比较古老的蕨类植物，作用也是比较大的，不仅可以入药还有一定的观赏性。

中国十大珍贵树种有哪些

4，SP工具都有哪些呢

戎尺、钢尺、软尺、数据线、乓乒球、热溶胶、衣架、木拍、玻璃拍、藤条、皮带、柳条、梳子柄、手等工具。sp工具非常多，常用的有手、鸡毛掸、扫把、各种拍子，皮质拍、塑料拍、藤条拍、木质拍，拍子也分很多形状，每种不同材质或形状的拍子感觉是不一样的，皮质较轻。sp工具还有藤鞭、塑料藤鞭、热熔胶棒、数据线、皮带、衣撑、拖鞋、戒尺、散鞭，蛇鞭、马鞭等等。扩展资料下面是一些SP工具优缺点的详细介绍：1、竹尺：也许每个人对疼痛的感觉不一样，身体能够慢慢的变热，而尺类，也是比较传统的惩罚工具，一些材质好，做工精良的竹尺还会给人赏心悦目的感觉。2、藤条：.藤条的精妙之处在于它的弹性，柔韧的藤条舞动着跟皮肤吻合，留下一道道鲜红突起的印痕，疼痛的及至在一瞬间降临，短时间消失，一切仿若梦境。3、跳绳：可抽可束缚，快抽，又疼，不易发青。4、电疗仪：可保健，可调教。
sp工具非常多，常用的有手、鸡毛掸、扫把、各种拍子，皮质拍、
戎尺、钢尺、软尺、数据线、乓乒球、热溶胶、衣架、木拍、玻璃拍、藤条、皮带、柳条、梳子柄、手等工具。
软皮手拍，戒尺，藤条，数据线，散bian，纤维棒，竹拍，手等等。
一.手严格算来手应该算是主动身体的一部分,而不是真正意义上的SP工具.可很多的被动女孩子却最喜欢.很私心的说,我也是很喜欢的.但那种没有力量的,不在我喜欢的范围之内.厚重,有力量的手,才会有一种威慑的感觉.这么说来,手应该是SP的前奏工具.二,竹尺也许每个人对疼痛的感觉不一样.我是比较喜欢这种秒疼的比较均匀的感觉.身体能够慢慢的变热,而尺类,也是比较传统的惩罚工具,一些材质好,做工精良的竹尺还会给人赏心悦目的感觉.三,藤条很多人都说,藤条是比较经典的SP工具.这种说法只能用在善于利用藤条的主动身上.用的好的话,藤条就是手的延伸,用的不好,藤条只会是伤害被动的一根笨重的木条.藤条的精妙之处在于它的弹性.柔韧的藤条舞动着跟皮肤吻合,留下一道道鲜红突起的印痕.疼痛的及至在一瞬间降临,短时间消失,一切仿若梦境.如果想到达SP的高潮,藤条应该算是最佳工具.三,皮带软软的工具一直都是我比较排斥的一类.其中皮带应该算个典型.说不出是什么原因.也许是震慑于接触到皮肤的一刹那发出的清脆的响声,也可能是那种厚种的慢慢渗出的疼,都让我觉得难以接受.四,皮鞭如果想知道什么叫疼,皮鞭应该算是个好东西.不知道为什么,我却不象反感皮带那样反感皮鞭.也许是因为它的分量.疼的比较真实.五,工艺类工具曾经很喜欢的一类SP工具.比如一把长笛,一把折扇,等等.都给我很美的感觉.相比于这些幽雅的外型,疼痛的感觉倒是次要的了.六,生活中常见的工具这个范围就比较广泛了,比较常见的是衣架之类.在这里奉劝一些年纪小的主动,如果身边实在没有合适的SP工具,宁可解下自己的腰带,也不要去用衣架.塑料的,可能一场SP下来会毁掉10个8个.木头的.~~~人家姑娘好象跟阁下没仇吧?
sp是英文sales promotion的简称，译为销售促进，亦有将其译为营业推广或销售推广。sp是西方商界最常用的缩略词之一，有以下不同的定义。 sp是人员推销、广告和公共关系以外的，用以增进消费者购买和交易效益的那些促销活动，如陈列、抽奖，展示会等非周期性发生的销售努力 服务提供商service provider

5，四险一金有哪些

朋友，你的说法是错误的，国家现在都是强制单位为员工缴纳五险一金。五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。个人只需承担养老，医疗，失业这三部分的个人承担部分，工伤和生育保险全部由单位承担。一金指的是住房公积金，个人与单位1：1扣缴。
四险：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金；一金是住房公积金。
四险指:基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险。<br> 一金指:住房公积金。<br> <br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fwww.tianxianghr.com%2fnew%2f2006-6-15%2f2006615132941.htm" target="_blank">http://www.tianxianghr.com/new/2006-6-15/2006615132941.htm</a><br> 其实对职工而言社会保险现在通常说的是&quot;五险一金&quot;，具体五险即:<br> a．养老保险。这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。<br> b．失业保险。这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。<br> c．医疗保险。这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。<br> d．工伤保险，或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。<br> e．生育保险。这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。<br> ==============================================<br> &quot;五险&quot;方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.<br> <br> <br>“住房公积金&quot;:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠,即:交一得二,便于自己今后住房方便!<br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fsmilewithwind.blogbus.com%2flogs%2f4948378.html" target="_blank">http://smilewithwind.blogbus.com/logs/4948378.html</a><br> ======================================<br> 楼主也可以去以下网址看看：<br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f24272340.html%3ffr%3dqrl3" target="_blank">http://wenwen.sogou.com/z/q805732868.htm?fr=qrl3</a>

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