保险公司内部什么吃香，保险公司内勤什么职位好有发展前途
来源：整理 编辑：金融知识 2023-02-04 12:23:19
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1，保险公司内勤什么职位好有发展前途
我是搞外勤的- -~~还是外勤好赚钱，而且现在大量的内勤都是从外勤退下来的...如果大学生作为生瓜蛋子去的话，你要是没门路，大概是进不去的。年轻人嘛，历练一下自己，做做外勤不是挺好么- -..
2，保险公司哪些岗位的未来晋升机会大工资好可以作为
不知道你是找哪一家保险公司的，我是平安的员工，某省会城市，不过很小的地方，毕业后来的，应届生3000，福利不错，一年后定岗，我们公司是培训岗待遇好，比我们多一个等级。一般保险公司培训比较好吧，毕竟公司卖保险要培训业务员，其他都差不多，不过做前线，像是在营业区做营销服务就很累，经常加班，而运营督导是内勤待遇外勤工号，比一般员工差点，大体就这样为了保障您的人身和财产安全，请谨慎选择客服电话，防止上当受骗。
3，保险公司什么岗位的内勤比较好
第一 保险公司 是做销售的最纯正的单位
第二 内勤两种人 一种走后门进去的 一种外勤做的太好了转做内勤 做经理 主管
第三 如果单纯做内勤 不会成为主管 经理 到年龄就调岗
第四 内勤有多种岗位 客服 理赔 普通文员 助理 统计等等
第五 你如果能力有的话 还是做外勤 无论刚筹备还是新的企业 都是要以新人做业务开始
第六 任何工作都是有压力的 企业不会养闲人 所以 女人当男人用 男人当牲口用 很普遍也很正常
第七 祝 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
4，保险公司内哪些工作岗位待遇优厚
您好！这要看你做的事寿险还是财险？寿险是内勤还是外勤？不管哪里直接就代表收入！越靠近业务条线绩效肯定越高，相反内勤岗位就低！带队伍的一定开的多！保险公司都是业务导向型哦！举个例子：寿险入单的内勤一个月也就不到3000，直接追业务的组训业务上的好开4000-5000正常！ 希望帮到你！
5，保险公司综合内勤做什么
保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白？说打杂该懂了吧。综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。说明下。保险公司分内外勤。 外勤就是业务员。与保险公司是签订合同的。这是保监会规定的。代理人的定义就是代保险公司与客户沟通。包括投保。理赔等保全工作。如果不和保险公司签订合同。那怎么会有权利去代保险公司与客户沟通呢。又怎么去做保全呢？ 内勤也分的。有部门内勤和办公司内勤。部门内勤负责的就是比较复杂。零碎的东西比较多。而办公室内勤负责的就系统一点。什么财务。人事都是内勤。内勤主要处理公司内部事务，半个跑腿的．在保险公司做内勤更免不了要去做销售，推销保险，做代理人而不是正式员工；很有挑战性，能亲身接触到不同层次的人，上到局长教授，小到平民百姓，适合锻炼年轻人；但比较辛苦，赚到的也不一定多，除非自己有实力，收入和实力成正比．所以如果没有充分的思想准备就不要去受苦了．不要只听保险公司对你说你的本职工作是什么，那都是忽悠人的，因为他们也同样会说”在保险公司不可能只让你做服务，保险业，服务和销售是分不开的！”个人认为新筹备的保险公司更加没有保障，因为首先保险公司都会让你接受3个月左右的培训，参加代理人资格考试，这需要一定时间凑齐指定的人数才能安排参加考试和培训，也就是说需要一段时间才能培训，培训后才能上岗，不过培训期间也是带薪的；其次在运营上还没有形成完整的体系，所以很有可能一人身兼多职，半个跑腿加半个打杂之类的．如果不是国企，可信度就更加更加的低了，
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