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1，招商银行信用卡备用金是什么意思

就是可以给你小额贷款提现的钱，但是最好不要去用中了银行的全套，信用卡只是图他方便出门不要带现钞，如果是看中能拿钱出来能小额贷款这种那离高利贷也不远了

招商银行信用卡备用金是什么意思

2，保险理赔的两大主要职能是什么

履行保险合同，为客户服务。
遇到这个问题最好的方法是让全责方来付齐费用开发票让他去赔钱，从此两清，如果联系不上对方，可以找当时处理的交警联系，他们有办法让对方理你的

保险理赔的两大主要职能是什么

3，你好请问你什么是备用金会计上应如何管理

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：　　备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。　　各预算单位领取的备用金应按国务院颁发的《现金管理条例》进行管理，单位所发生的经济往来，除规定的范围可使用现金外，其他应通过银行进行转账结算。备用金管理包括借支管理和保管管理。　　借支　　1、企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。　　2、各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。　　3、各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳员）手中，冲转借支款或补充备用金。　　保管　　1、备用金收支应设置“备用金”账户，并编制“收、支日报表”送经理。　　2、备用金定期根据取得的发票编制备用金支出一览表，及时反映备用金支出情况。　　3、备用金账户应做到逐月结清。　　4、出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的各种票据。　　备用金的管理不论采用何种办法，都应严格备用金的预借、使用和报销的手续制度。

你好请问你什么是备用金会计上应如何管理

4，kci是什么

Kci关键胜任能力指标KCI（key competency index）KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定，通过工作行为评定把能力、个性、动机、态度等进行量化和定性，最终使得反映绩效的过程影响因素可控、可观察、可培养。人力资源管理上的KCI指的是人力资源管理胜任力，所谓的胜任力特征是指在工作中能够区分绩效高低的员工的指标，所以人力资源管理人员的胜任力评价就需要从人力资源管理职能的角度进行分析。现在网站上相关的培训很多但是要根据公司实际对人力资源管理人员进行考核。一般是从绩效管理、培训，招聘和面试、人力资源规划、工作分析、人力资源配置、人员激励、劳动合同管理等角度出发进行研究。
1、KCI [医][=potassium chloride] 氯化钾; 2、关键胜任能力指标KCI（key competency index）人力资源管理上的KCI指的是人力资源管理胜任力，所谓的胜任力特征是指在工作中能够区分绩效高低的员工的指标，所以人力资源管理人员的胜任力评价就需要从人力资源管理职能的角度进行分析。希望能帮助到你

5，公务员行政处分撤销的程序是什么

公务员在行政处分期满后，由本人向给予处分机关（监察局）提出书面申请，由监察局报纪委常委会讨论，讨论通过后，撤销处分。
　　法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 　　地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。 　
一、行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。二、撤消是指在处分期间，有表现良好，同时具有立功表现，在处分期满前撤消处分。

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