3.养老保险关系将由原来的参保地社保机构链接到现在的参保地社保机构办理，使参保人前后的参保记录链接在一起,法律分析:员工社保从原单位转出的流程如下:1.员工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原件社保机构打印参保缴费凭证；2.本人持参保缴费证明向新就业地社保经办机构提出书面申请；3.符合转接续条件，转接续手续为两个社保机构-2社保。
以下程序:1 .打印付款凭证。参保人出城前，持本人身份证原件及复印件到市社保局或本市各镇(街道社保办公室打印本人进城参保的“缴费凭证”。2.申请转移和连接。参保人持《缴费证明》到新就业的参保地社保事业单位申请办理养老保险关系延续。3.养老保险关系将由原来的参保地社保机构链接到现在的参保地社保机构办理，使参保人前后的参保记录链接在一起。
2、 社保怎么从原单位 转出法律分析:员工社保从原单位转出的流程如下:1 .员工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原件社保机构打印参保缴费凭证；2.本人持参保缴费证明向新就业地社保经办机构提出书面申请；3.符合转接续条件，转接续手续为两个社保机构-2社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条:个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院规定，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定进行工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
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