公务员为什么几乎不辞职，原因究竟是什么呢。千辛万苦考上了公务员，难得有一个这么好的平台，那么有保障的工作，为什么又要辞职，这也是为什么每年都那么多人考公务员，老一辈的人为什么总是对公务员念念不忘为，不是没有原因，没有道理的，一定要辞职打工或者创业才能发光发热吗。
1、辞职为什么很犹豫？
我认为因为辞职了就没有收入来源，不辞职是稳定的工作，生活，工作内容虽然枯燥无味，但是自己年龄也大了，每个行业都有新鲜血液注入，也怕自己能力没有行业新人强，所以就一直将就着这份枯燥的工作。想辞职又犹豫，因为害怕辞了之后找不到比现在更好的工作！钱少事多离家远不怕，最怕的是各方面好像都还行，但仔细想想又完全不行的工作，
这种感觉就像温水煮青蛙，你知道不能再这么待下去了，人会废掉的，但又觉得再熬一阵吧，再多领一个月工资吧…每日每日如此反复、煎熬，徘徊在辞与不辞之间，无尽的自我消耗。而你之所以丧失辞职的底气，正是因为这份工作将你消耗得没有时间精力提升职业技能，在这里待得越久，落后于行业整体水平就越多，落后的越多，就越不敢出去竞争。
2、为什么天天说要辞职的人不辞职？
我曾经有个同事，总是把离职挂在嘴边，特别是部门有新人入职的时候，他总是特别关心新同事，说公司这不好那不好，部门这不好那不好。说自己也快走了，最好不要在这里耽误时间，结果几年过去了，部门的人换了一拨又一拨，他还是稳如泰山。总是说离职的人，有些是说习惯了，吐槽公司这不好那不好，但因为个人能力有限，跳槽也找不到比现在岗位更好的工作。
工作稳定，工资是固定的，想有更好的收入，却没有胆量来实施跳槽计划，把跳槽挂在嘴边，更多的是希望别人走。别人不稳定，自己稳定，那对自己来说，是比较有利的，因为干干就走，公司也不会委于重任，而老员工，如果有好的机会，公司也肯定优先考虑，希望公司能涨工资。有些人老说要走，其实是不想走的，除非被动地要离开。更多的是希望领导听到后，能涨点工资，
3、为什么很多年轻铁路职工选择辞职？
不赞同你的说法，我1975年被招为铁路职工，因为我是女的，领导便安排我当仓库保管员，任务是为工人发手套，发工作服，干活的工具，我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人，每当回忆起那一段，我仍然怀念铁路工作的日日夜夜，尤其我厂1992年破产，近千人下岗，我真后悔不该离开铁路，和我一块去铁路的男同志现在也都退休了，他们的退休金是我的三倍，如果让我从新选择，我会毫不犹豫的选择铁路工作。
4、为什么网上总能刷到体制内辞职的，但是现实中没有遇到真辞职的？
生活中体制内辞职的有倒是有，主要有几种，1.通过自己或者家人的关系找到了更好的工作了，能比体制内好的当然辞职去咯；2.家里有家底，确实是受不了体制内的生活的了；3.平时吹牛逼自己是体制内的，实际只是体制内的某些合同工，工资低，工作强度大，这种一般是年轻人，从学校出来被父母要求去那里上班的，然后待一两年实在待不下去了，然后在体制内混混也认识了一些门道的了，就出来干事的。
5、公务员工资不高，可为什么几乎没什么人辞职？
我就是一个县城的普通公务员，公务员的工资的确不高，但的确没有人辞职，原因为什么？因为可以贪污，或者有灰色收入吗？很多体制外，不了解的人可能会这样认为。但是我可以明确地告诉你，大部分普通公务员是没权力，也没能力贪污的，尤其是现在国家对贪污反腐是重拳打击，社会环境对公务员贪赃枉法的容忍性也非常低，网络监督更是非常发达。
别说没能力贪污，就算是有能力，现在基本上也没人愿意冒这种风险，那么公务员为什么几乎不辞职，原因究竟是什么呢？公务员的收入稳定公务员的工资虽然不高，但是收入是十分稳定的，而且永远算不上穷人。全国各地区的公务员工资水平是不一样的，比如说五六线城市，和一线发达城市的公务员，薪资收入水平不一样，但不管是哪个地方的公务员，收入肯定都算不上富豪，但也肯定算不上贫穷。
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