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1，公司马上要搬走了现在让签一个延长加班时间同意书是什么用意 搜

防止某些员工搬走时劳动仲裁单位，当劳动局查时，你她们看。其实一样不合法，你们可以起诉。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

公司马上要搬走了现在让签一个延长加班时间同意书是什么用意 搜

2，深圳富士康要签自愿加班协议书吗

签是肯定要签的 不过你不加班也不能把你怎么样!只能恐吓你说以后都不让你加班了 ..不过很少会出现那种情况
不用，按劳动法嘛，你不加班它也不敢扣你的工资！最多它接受不了你，把你炒掉那是自然相象- -~
有点担心,出了这么大的事，算不算自愿也得签啊!
要
当然，出了这么大的事，他就算不自愿也得签啊

深圳富士康要签自愿加班协议书吗

3，服务自愿书在企业中起什么做用

服务自愿书在企业中起什么做用？企业的目的是想约束就职员工不随便辞职，但你上面写的这份自愿书，有一定的约束告知而已，约束意义不大。约束的条款是：1）加班不得拒绝 2）缺勤或请假无工资 3）损坏或遗失公物要赔偿。这些条款一般公司都会这么做，不会叫员工签“自愿书” 如果你是员工，公司叫你签，你就签就是了。没有关系的。如果你是公司管理者，这份“服务自愿书”意义不大，没有必要，这样更让新来员工有恐惧感。
re: 服务自愿书，有什么用？企业有必要签这个吗？

服务自愿书在企业中起什么做用

4，如何评价评价富士康公司与员工签订的 自愿加班切结书

为超时加班披上了合法的外衣 本人在富士康PCEBG工作八年
周瑜打黄盖
没有任何内容的，就是一张名单，签上自己的名字，上面标注写的是愿意从星期一到星期日加班的切结书。其他什么都没有的。
就是把加班合法化，因为它公司比较大.台湾企业基本都这样，这样责任就推得一干二净.日本企业和台湾企业 这招是惯用手段，有和政府及劳动局关系搞得好的，就连这个协议也省了。明白么，因为一般这样的单位都是利税大户，现在社会就是这个情况.

5，富士康纸面加班确认书可以不填吗

可以的，加班需要双方协商一致，劳动者不想加班的，就不需要与公司签署同意加班的协议，在国内富士康加班方面，一直都做的很好，严格按照法律法规执行的。根据《劳动法》　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
可以的，这点你可以放心。只要你能入职，就是不知道你那里的富士康要不要暑假工

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