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1，结构性余缺是什么意思

有的地方、有的时候有富余，有的地方、有的时候有缺口，叫做结构性余缺。这是与刚性余缺相对而言的，刚性余缺就是：不论什么地方、什么时候都有富余（过剩），或者不论什么时候、什么地方都有缺口。

结构性余缺是什么意思

2，什么叫结构性失业

结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业.结构性失业产生的根源在于劳动力供求结构上的不一致,从而表现为失业和空位并存的特征.同时由于造成劳动力供求结构不一致的原因和其表现形式多种多样,也就导致了其类型的多样化.我国正处于经济转型期，经济结构变动比较剧烈，所以结构型失业多比较正常。但是，即便与同等发展程度的国家相比，我国的服务业发展水平也是很低的。比如上海，服务业的比重也不到５０％，还少于第二产业。一般认为，服务业吸纳就业的能力强于第二产业，尤其是强于资金推动型的重工业。因此，服务业不发达多少造成了结构型失业。那么，为什么产业结构会这样呢？还是回到地区竞争上去，博弈论有助于我们理解这个问题。比方说，如果上海实施产业结构转型，大力发展服务业，把第二产业向外地迁移，上海是不是应该害怕ＧＤＰ和税收减少？是不是应该害怕产业空心化？显而易见，如果这种担心成为现实，上海在日后的发展中将受制于其他地区，因为它的谈判能力下降了。所以，基于“战略利益”的考虑，上海是不会愿意产业的这种转移的。我猜想，所有的地区恐怕都是如此，不但不愿意将产业转移，也都会千方百计发展这种具有战略地位的产业，而恰恰这种产业多数不是就业吸纳型的。也就是说，这种所谓“战略利益”之争导致各个地方都不愿意发展吸纳就业能力强的产业。经济机构就这样被异化，结构型失业自然很多。
技术性失业，指由于使用新机器设备和材料，采用新的生产技术和新的生产管理方式，出现局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，指由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；

什么叫结构性失业

3，什么是结构性

结构性调整，也就是有升有降。通过价格的升降达到合理调整的目的。 表现在股市里，经常是以时间换空间的调整方式，即股指深调可能不大，但这种阴跌夹杂反弹的调整同样也比较折磨人。 其中包含两层含义: 一是资金结构的调整。上半来以来主流资金确实是证券投资基金为核心,但它们普遍进入重仓状态后,资金结构调整势在必然。要打破相对僵化的资金结构最有效的就是更多新鲜血液的加盟,从潜力上看确实有这个空间,QFII、券商、社保基金以及其它私募基金等就是最重要的新机构资金。 二是主流品种结构的调整。证券投资基金的"价值投资"选股思路无疑具有开创性,并且得到主流资金的认同,不过,主流品种的宽度与广度需要进一步拓展。只有构建一个多元化的投资理念与丰富的主力品种,这样的市场才是一个健康有序的市场,才能保持市场本应有的活力,否则又将陷入新一轮的"流通性风险"。
结构性通货膨胀是指物价上涨是在总需求并不过多的情况下，而对某些部门的产品需求过多，造成部分产品的价格上涨的现象,如钢铁,猪肉,楼市,食用油,等,如果结构性通胀没有有效抑制就会演变成成本推动型通胀,造成全面通胀。 通货膨胀按形成的原因一般可分为需求拉动型通货膨胀、成本推进型通货膨胀和结构性通货膨胀。需求拉动型通货膨胀是指由于总需求的增长而引起的商品平均价格的普遍上涨的现象。成本推进型通货膨胀是指因商品和劳务的生产者主动提高价格而引起的商品平均价格的普遍上涨的现象。结构性通货膨胀是指物价上涨是在总需求并不过多的情况下，而对某些部门的产品需求过多，造成部分产品的价格上涨的现象。在通货膨胀期间，需求、成本以及结构这三种因素同时起作用。 总体而言，经济学家认为通货膨胀是一种有害的经济现象。并且从定义中我们可以知道，通胀意味著一国货币的对内贬值。在外汇市场，通胀是影响币种走势的重要指标。但是，汇价走势对通胀的反应往往是复杂的。 一国货币的贬值分为对内贬值和对外贬值。通货膨胀引起的一国货币购买力的减少，就是对内贬值。而对外贬值就是相对于其他国家汇率的下跌。我们要考察通货膨胀对汇价变动的关系，就需要了解货币的对内贬值与对外贬值的关系。还有输入性通胀！

什么是结构性

4，过剩什么意思

过剩 guòshèng 1.[excess;overabundance]∶数量超过标准、限度或惯常界限;供给超过需要或市场 例: 人口过剩 2.[surplus]∶需要用的东西都用了或花了之后的剩余 例: 过剩的商品 3.[surplus]∶多余,超过使用或需要以外 例: 人员过剩 4.[too plenty]∶数量或供应太充足 例:面包从来没有多到过剩的时候
你好！ 产能即生产能力的简称，即为成本最低产量与长期均衡中的实际产量之差。对于什么是过剩，学者有不同的观点，有人认为供大于求即为过剩。也有人认为，供大于求有两种状态，第一种是供给略大于需求，第二种是总供给不正常地超过总需求的状态。 “略大于”是指除满足有效需求外，还包括必要的库存和预防不测事故的需要。这种过剩本身并不是什么祸害，而是利益。后一种状态才是过剩状态，包括两方面内容：一方面是总供给为一定时间里总需求相对不足，另一方面是总需求为一定时间里总供给相对过剩。 　　如何理解产能过剩，目前国内学者有三种看法： 　　第一种，产能过剩是一个总量概念。产能是现有生产能力、在建生产能力和拟建生产能力的总和，生产能力的总和大于消费能力的总和，即可称之为产能过剩。 　　中国钢铁工业协会秘书长罗冰生以钢铁行业为例对此进行了反驳。他认为，不能简单地把设备数量相加，就称其为产能，因为钢铁行业是多工序连续作业的，而且还有多方面的配套，要各方面综合条件具备，才能实现生产。另外，从全世界情况看，由于市场的变化，对产品结构进行调整时产能发挥85%左右就是正常状态，就不能称之为产能过剩。 　　第二种，产能过剩是一个相对的概念。产能是否过剩，不能只看生产能力和可能的总供给量，更重要的是看有多少需求。但需求是个变量，不容易准确测定。因此，认定产能过剩，需要在纵向对比产量增长过快、过猛的同时，还应同时指出在什么范围内、在多长的时间区间、相对于多大的有效需求而言。 　　第三种，产能过剩是一个结构性概念。同样的产能，质量不同、档次不同，对经济增长的影响以及对环境的污染程度相差迥异。因此，要对行业产能进行结构细分，确定生产能力超额供给的领域和范围。
就是太多啦！市场消化不了！

5，什么是人才过剩

就是说：找工作的比社会需求多了。
同意楼上的
明天比赛，今天才来找材料，不觉得晚了些吗？ 现在给您材料，尤其像您说的“复制些有利于我方观点”，那光是看、理解、选择，就要花掉多少时间了，您还能有多少时间去您所需要的？！ 其实，我觉得您的立场并不好说，因为现状并不是由于“人才过剩”——中国的人才还没多到那种程度 然后，辩题中的“主要原因”，也很不利——说“原因”还有的说，说“主要原因”，就不好掰了…… 但是，既然是辩论，重要有个能够自圆其说的观点吧？！我帮你找了一个，虽然未必就能帮你赢下比赛，但至少说得通…… 人才过剩，并不是说中国的人才太多了，多得人才都找不到工作了——不是 而是说，某些方面，某些专业，培养的太多了，造成了人才的拥堵 比如我们知道，现在一般城市的大医院，不是研究生以上，已经没机会进入了；甚至有的大城市好医院，几乎达到只进“引进人才”的地步了——因为前几年医科生太过热门，而大城市好医院的岗位，全国才那么几个，大学生，根本就得不到机会了…… 相反的例证也有：某些专业技术方面，某些冷门科目，反而因为学的人少，造成了有岗无人，让就业机会闲置——企业到处搞招聘，却又有大量不对口的人才在找工作…… 某些专业过热，高级人才已经饱和，因此影响到这些专业的大学生就业——这也就是为什么一边是大学生就业难，另一边是企业招聘难的根本原因 综上所述，我们的观点是：大学生就业难，是因为某些专业过热，高级人才已经饱和，因此影响到这些专业的大学生就业 ================== 持上述观点的好处是： 1. 至少立得住脚，能自圆其说 2. 回避了对方必定会提到的“大学生算不算人才”的攻击——我们的观点是，上面的人才已经很多了，因此这些专业的大学生已经算不上人才，所以不好就业 3. 某些冷门专业的大学生，就业前景依然良好，因为他们在自己的领域，依然是相对拔尖的，依然是人才——这些人才不“过剩”，因此他们就业不难。这方面我们有一些例子可以说，不至于完全被对方四面围堵、十面埋伏 ========== 以上回答，全部原创，您在比赛中尽管拿去用，我不收您“版税”，呵呵…… 脑细胞死了不少，不过如果能对您有所帮助，我就很开心了！ 楼上的2位的观点，虽然正好与您的立场相反，不过也正是在告诉您：在这场比赛中，您必须加倍付出努力，才能有所建树 胜负只是过眼云烟，我只希望您能通过比赛得到提高，爱上思考……

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