社保卡里的钱，公司缴纳的部分应该怎么使用。一是个人每月在缴纳医保时从自己本人的工资中扣除的2%，这是主要的部分；二是单位缴费的6%中，要按照30%的比例返还到个人账户，6%的30%换算成返还的比例大概就是1.8%的比例，但是单位缴费返还的1.8%是针对所有参保人的平均返还比例，并不是每一个人都会平均按照1.8%进行返还。
1、社保卡里的钱，公司缴纳的部分应该怎么使用？
社保卡里的钱，公司缴纳的部分应该怎么使用？你这里所说的社保卡里的钱，主要是指的医疗保险个人账户的钱，公司缴纳部分钱，一般不会在社保卡里，也就不属于自己的钱，是属于医保基金的钱，这个钱平时自己是无法使用的，只有自己在患病就医住院时，才能由医保基金来支付住院费用，就是我们按比例报销额部分。社保卡，全名叫社会保障卡，凡是与社会保险有关的钱，属于个人的钱一般都会在社保卡中体现，但由于社保卡既有社保功能，也有金融功能，所以在社保卡里钱也是两个部分，
第一个部分是金融功能的钱，这部分钱比如每月打在卡里的养老金，这个只有退休人员才会打入，还有就是个人的存款，需要个人存进去才会有，对于有的失业人员，领取工伤津贴的人员，领取生育津贴的人，有的地方会将资金打入社保卡的金融账户。第二个部分的钱，就是每月打入社保卡的钱，这个钱主要就是医疗保险的个人账户资金，虽然养老保险也分为统筹账户和个人账户，养老保险的统筹账户和个人账户其实都不会打入我们的社保卡，但是通过社保卡设定的密码，我们可以知道自己交了多少钱，单位交了多少钱，个人账户累计有多少钱，但这个钱既不在社保卡里，在没有办理退休手续之时，自己也无法使用，存在于我们视野之中的只是一个数字，这个数字是今后通过按月领取养老金的方式来体现的。
我们唯一能够看得见，摸得着的就是医保个人账户资金，医保个人账户资金每月是要打到我们的社保卡里的，医保个人账户资金的钱主要来源有是两个方面。一是个人每月在缴纳医保时从自己本人的工资中扣除的2%，这是主要的部分；二是单位缴费的6%中，要按照30%的比例返还到个人账户，6%的30%换算成返还的比例大概就是1.8%的比例，但是单位缴费返还的1.8%是针对所有参保人的平均返还比例，并不是每一个人都会平均按照1.8%进行返还，
有的人可能会超过1.8%，有的人就会低于1.8%，这就是有的人为什么返还比例会达到5%左右的原因；三是本金产生的资金利息，当然医保个人账户的资金利息是比较低的，和平时我们存款中的活期银行储蓄利息差不多。从以上分析来看，真正属于我们社保卡里的钱，实际就是医保个人账户资金，其他的钱虽然是用人单位和和我们共同缴纳的，但从本质上看还不属于我们自己的钱，比如养老保险，只有变成养老金以后才是我们自己的钱。
而医保个人账户资金从第一次返还开始，返还到社保卡里的钱都是我们自己的钱，按照返还的规则，这里面的钱既有我们缴纳的钱，还有单位缴费部分的钱，虽然比例不高，但还是体现了单位缴费中的一部分。医疗保险单位缴费部分，除了按照30%的比例返还到个人账户以外，余下的70%是划入到医保基金账户，划入医保基金账户的钱主要是三个方面的用途，一是解决参保人的住院费用，也就是你要用单位缴费部分的钱，住院费用报销是一个途径；二是解决特殊疾病、慢性疾病门诊的费用。
当然要想使用这个部分的钱，前提条件是要患有特殊疾病、慢性疾病并办理门诊就医卡的人才能使用；三是今后单位缴费部分不再返还到个人账户，而是通过建立门诊共济保障机制的办法，也就是说今后在门诊看病至少可以报销50%的门诊费用，但现在这个政策还没有落地，政策出台以后到门诊看病就医，至少也能使用到单位缴费部分50%的报销费用，
综上所述，社保卡里的钱实际就是医保个人账户的钱。医保个人账户的钱除了自己缴纳的2%以外，单位缴费部分还要返还30%左右，这些钱都可以通过到定点医院门诊看病，到定点药店买药来使用；单位缴纳部分的70%的钱是属于医保基金的钱，这个部分个人是无法随意使用的，只有办理了特殊疾病、慢性疾病门诊就医卡在门诊就医，或是住院时才能通过按比例报销医疗费用的方式来使用。
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