把企业打造成百年名企就是很多企业的目标，的确，让企业传承百年这是一件充满挑战和困难的事情。很多人都明白，守业更比创业难，要把企业缔造成百年名企，是一件非常困难的事情，想把企业传承百年，就必须解决好企业产品质量问题，这是企业生存的根本，企业不能一心只想做大，做久才是真正的实力。
1、在我国什么样的企业才能经营过百年？百年企业该如何打造？
这问题太大了，百分之90的人都回答不了或者说回答不到核心关键的点位上。第一就是人的问题，企业的经验主要就是依靠传承人，能否持续不断的有人才把企业经营下去才是核心。要求每一代领导人都出现顺应大势的能力接触者，第二就是行业问题。行业的持续性一定要长远，比如医药，在互联网发达的今天，可能制造业或者说传统的农业，消费类的就很难做到这一点。
2、为什么有些国家有些百年企业，百年的工人？
这就是企业文化的不同所产生的区别和结果，什么是企业文化，这就包含了很多，领导对下属的关心，公司的各个节日的嘉奖，和时不时的出去聚餐学习和户外扩展，然后加点特殊化的规章制度，人性化的管理，还有公司对待每个员工的各种员工福利。待在这样一个公司，你觉得员工还会去别的地方吗?这样的公司把员工当家人，员工自然而然的也会把公司当他的第二个家，努力工作给公司带来更多的利益，
3、为什么中国企业喜欢内斗，寿命大概在30年内，很少有百年企业？
首先，不是中国企业喜欢内斗，而是所有企业都喜欢内斗，但只是对于管理模式上有差异，导致了一些不理想的结果。由于我们的文化基础是情谊，相对其他国家，我们中国人整体是重感情的，这也导致了一个问题就是，应该就事论事的时候，变成了就人论事，一个人两个人，一件事两件事看起来还无伤大雅，但当整个企业从上到下都出现这个问题的时候，就会导致整个企业存在了问题。
4、为什么日本百年以上的企业最多？
在日本，拥有百年以上历史的企业被称为老铺，截止2016年12月，日本的老铺企业数量达到3万家，年销售额却占到日本总体企业销售额的22.05%。在老铺企业长寿基因中，日本政府扮演着重要的角色，2008年日本政府制定了“顺利继承事业法”（即日本政府针对性地出台的鼓励企业平稳传承的指导政策），帮助企业存续。
这是日本政府的所有支持企业的措施中，最直接促进企业传承的政策，而且事业继承政策的支持对象主要是中小企业，该制度的草案由日本经济产业省下属的政府部门、中小企业厅起草，且所有的中小企业扶持政策都由中小企业厅负责管辖。经济产业省的总预算1万1千亿日元中，中小企业厅所分配的预算是2000亿日元（2017年），中小企业的扶持资金占比高达20%，
“顺利继承事业法”主要有两个举措。第一是税收优惠和金融支持，需要扶持的企业先向中小机构进行申请，中小机构审查通过之后，需要以“税收优惠”形式扶持的企业就转交给当地的财务省地方局，需要金融支持的就联系金融厅的地方机构或者投资公司。第二是事业继承的支持服务，这是帮助没有继承人的企业设法长期持续经营下去，避免它们破产倒闭。
他们把继承分为三类：亲属继承，董事继承或员工继承，以及第三者（外人）继承，继承方法包括：股权转让、事业转让，以及公司分割等。对于老铺企业而言，“顺利继承事业法”最主要的影响是继承人选择和企业延续，从日本企业的调查可以发现，2004~2006年企业的停业率是6.4％，但这些停业的企业中有40%是盈利的，停业的根本原因是没有继承人。
基于这一事实，政府成立了研究会和审议会等，经过研讨得出的结论是政府必须要完善法律来阻止这一事态继续发展下去，帮助企业找到继承人，阻止“健康的企业不得不停业”的状况发生，因此，2008年政府制定了“顺利继承事业法”。如果企业有继承人，会得到“继承税收优惠”，也给予继承者“金融支持”，针对企业没有继承人的情况，2011年政府开始了事业继承以及事业支持服务。
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