1，北京大唐电信待遇方面怎么样

大唐电信：年薪8-10w，承诺是给16个月的工资。

北京大唐电信待遇方面怎么样

2，大唐移动和大唐电信是什么关系

是大唐集团下面两个子公司 全称分别是 大唐电信科技股份有限公司 大唐移动通信设备有限公司

大唐移动和大唐电信是什么关系

3，大唐高鸿数据网络技术股份有限公司怎么样啊

大唐高鸿数据网络技术股份有限公司是大唐电信集团旗下境内两家上市公司之一。目前已在重组，不会被卖掉的。正在招聘应届毕业生，公司正规而且能解决户口适合发展。主要产品还是交换机。

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4，大唐发电 和 大唐电信 是一家公司么

大唐国际发电股份有限公司是于1994年12月13日在中华人民共和国北京市注册成立的股份有限公司。大唐发电从事电力能源的开发投资、建设、经营管理，组织电力生产和销售和电力设备制造和新能源开发。 大唐电信科技产业集团，成立于1999年，以电信科学技术研究院为母公司，下设两个上市公司、十个独资、合资、控股公司、八个研究所、一个工程设计院，分别位于北京、西安、上海和成都等地，共有员工近万人就是两家不同的企业
不同啊
大唐发电

5，北京大唐电信科技股份有限公司职工待遇怎么样软件工程师

　　大唐软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比东软，亿阳信通强，比华为，亚信差。号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。 　　大唐软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为大唐干活，很少有人会说公司好话。 　　研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人，当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档。剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做，如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。 　　大唐人员流动很大，这些流动的人员中大部分是做开发的，原因如下： 　　1.跟设计沟通艰难，经常挨骂。做开发要做的第一件事情就是要看明白设计人员写的设计文档， 　　通常情况下能够把设计文档写的让人一眼就看懂的人基本没有，大部分设计人员都不能把设计文档写的很清晰，偏偏这些设计人员心气都还很高，当开发人员来问他们设计上的问题时，他们通常都没有好脸色，他们认为很多专业的术语不用说开发人员就应该明白，这样开发人员就会碰一鼻子灰，唉一顿臭骂，所以很多开发人员都不想跟设计人员说话了。 　　2.经常加班。现在的电信行业不同前几年了，竞争相当激烈，大唐的这种团队机制必然会造成时间成本上的增加。我们不妨想一想，要完成同样一件事情，大唐要走的流程要比别人至少多一步，那就是设计人员和开发人员在交流上的成本，为了弥补这一时间上的空缺，设计人员很少会加班的，那就只有开发人员加了。为什么说至少呢，因为设计人员一旦设计跟需求不符合了，那就又要重复一遍流程，这点相当烦人。 　　3.在这种环境里做开发相信不到半年对大唐的那套技术框架基本上就掌握的相当好了，那么接下来你 要么不断的在重复劳动，要么前进。前进有两种方向，一个是向管理转型，那就是成为项目经理（开发组长就不说了，那是个吃力不讨好的活，工资不涨，任务加倍）：这种机会小于0.1%，除非你有过人的能力，如果真有过人能力的话，恐怕早进那些外企了。另外一个就是成为设计人员：要成为设计人员，第一个就是要懂业务，而开发人员在工作时间基本上一天7个半小时都在写代码，要去了解整个系统的业务只有自己业余时间去了解了，所以提升为设计的机会也不是很大。剩下的就是跳槽了。。。 　　大唐软件现在号称是开始转型了，做电信的项目越来越少了，鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了，很多项目都被东软，亚信，神码给抢跑了。至于今后要怎么走，很难说啊，说转型都好几年了，没发现有什么起色，倒是做的小项目一堆堆的。

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