公司给员工子女交的是什么保险

公司给员工买了什么保险公司需要给员工需要买的保险有:社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司能否为员工-2/的家属购买商业保险提供给员工的保险福利包括社保和商业保险，社保是法定福利，按照国家规定是强制性的，大部分都是员工。

1、中国太平保险小孩保险

儿童健康医疗保险保障型儿童保险在家庭生活中，与儿童健康相关的费用主要有两种:一种是儿童重大疾病；一个是孩子住院。目前重大疾病有年轻化趋势，如白血病等恶性肿瘤，以及婴幼儿易患的特定重大疾病，如川崎病、重症心肌炎等。按照我国基本医疗保险制度的现状，这个年龄段的孩子基本处于没有医疗保障的状态。因此，用保险来分担孩子的医疗费用，就成了投保少儿险时需要考虑的重要因素。

因此，在考虑购买保险时，建议家长购买额外的住院医疗保险和住院津贴保险。这样在生病住院的情况下，可以报销大部分医疗费用，还可以获得50元到100元的住院补助。保险的特点:低保费，高保障，无回报。适用家庭:基本购买，儿童体质较弱。温馨提示:重大疾病保险的投保年龄越小，保费越便宜。以前很多公司规定18岁以上的人可以买重大疾病保险，但是随着保险产品的增加，现在16岁以下的孩子也可以买这个保险。

2、有谁知道父母单位给孩子入的商业保险是什么意思

大部分公司都没有给员工提供商业保险。如果是父母单位为孩子备案的商业保险，基本都是薛平保险，也就是孩子的意外险。我们被分成多少种保险？最重要的推荐是重疾险，因为孩子年龄小，以后旅途会更长。建议先买一份健康险、中级或医疗险，孩子小一点的话可以再买一份意外险。那么到了后来，我们也可以给孩子考虑一些关于后来的养老写作和现在比较流行的教育写作，但是一般单位给的保险是最基本的，因为价格比较低。

3、 公司为正式 员工及正式 员工家属( 子女配偶

中国人寿的团体综合医疗保险涵盖了特定人群的寿险。中国人寿附加综合团体医疗保险合同(以下简称附加合同)是中国人寿保险股份有限公司特定团体人身保险合同公司(以下简称主合同)的附加合同，经主合同投保人申请，经本公司同意而订立。本补充合同由保险单、附加条款、批注、附加批单、申请表以及与本补充合同有关的保险单据、声明及其他书面协议组成。

4、给孩子买什么保险好呢

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。有些福利好的单位还会报销员工 子女的部分医疗费用。所以，在给孩子投保商业保险之前，家长首先要搞清楚孩子已经有哪些保障，商业保险需要填补哪些空白。一般以重疾和意外保障为主。买儿童重疾险、医疗险、意外险会比较好。人的一生患癌症的概率是72.18%，而且随着年龄的增长，患重病的概率还会继续增加。

5、 子女补充医疗保险是什么,有什么作用

目前有一种补充医疗叫连带子女保险。成年人只要在八百家参加补充医疗，子女可享受一定比例的门诊和急诊住院报销子女补充医疗保险由父母提供。儿童属于一个特殊的群体，在医疗上属于弱势群体。如果孩子得了什么大病，用的医药费十几万，十几万。即使有基本医保的保障，工薪家庭也很难承受。

6、 公司可以给 员工的家属买商业保险吗

公司提供给员工的保险福利包括社保和商业保险。社保是法定福利，按照国家规定强制投保。大部分公司都给了员工。商业保险属于狭义的员工福利，公司具有良好的经营效率，通过为全体员工投保团体保险，是越来越多的企业人力资源部门吸引和留住人才的重要途径。一般企业为员工购买的商业保险包括团体定期寿险、团体意外险、团体重疾险和团体医疗保险，还包括员工配偶和子女等家庭成员的医疗保险。

重疾和医疗，尤其是医疗保险，可能用的比较频繁，所以保费相对贵一些，但是员工我直观感觉好一些，因为医疗可以报销，对企业福利的认同感会更强。所谓“补充医疗保险”属于团体医疗保险(但团体医疗保险并不仅限于补充医疗保险，还有更多加强版)。公司缴纳保费的多少与公司人数密切相关。人越多越便宜。如果人太少，找保险公司，保险公司可能会不理你。

7、 公司给 员工 子女购买保险

攻略一:为孩子投保缓解意外压力的三大理由:据有关部门对全国11个城市4万多名儿童的调查显示，我国每年有20%~40%的儿童死于意外伤害、致残或接受医疗。儿童意外伤害已经成为最严重的社会、经济和医疗问题之一。孩子天性好动，不知道什么是危险。因此，为孩子投保意外伤害险是很有必要的。这种保险一般是消费型的，价格也不贵，一年只要几百元，比如太平人寿的太平综合意外险，太平少儿意外险。

目前重大疾病有年轻化趋势，重大疾病高额医疗费用成为部分家庭的沉重负担。按照我国目前的医疗体制，我国的儿童没有纳入社会保障体系，这个年龄段的儿童基本处于没有医疗保障的状态。因此，用保险来分担孩子的医疗费用，就成了投保少儿险时需要考虑的重要因素。重大疾病保险的投保年龄越小，保费越便宜，如重疾保险、太平人寿的阳光天使(返还型)、太平益康的终身重疾保险(终身型)、太平福禄的终身重疾保险(递增型)。

8、 公司给 员工买的是什么保险

-2员工需购买的保险包括:社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.养老保险根据一定的法律法规，国家和社会建立社会保险制度，以解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务后，或因年老丧失劳动能力后的基本生活。2.失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，从而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

4.医疗保险是国家或社会在劳动者患病或受伤时提供的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的社会保障制度。我国50年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。5.生育保险是指国家和社会提供及时的物质帮助，以保证劳动者的基本生活和因生育造成劳动力暂时中断时怀孕、分娩期间的医疗保健需要的一种社会保险制度子女。

9、 公司给小孩买了医疗保险,自己还要给小孩交社保吗

对，孩子还是要交社保的。公司针对员工子女我买了补充医疗，大多是在社保报销的基础上，比如孩子生病了，要花200块钱。假设所有费用都在社保报销范围内，如果给孩子上社保，缴费时只需要交100元，公司为员工子女购买补充医疗后，可报销50%，即50元。也就是说，在这200元中，员工只花了50元。

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