没关系没背景，在国企是种什么体验。国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员工，国企和私企的区别就是雇主不相同，都是会有劳动合同的，但是国企通常是试用期结束后签订固定期限劳动合同再过渡到无固定期限劳动合同，或者直接签订无固定期限劳动合同，也就是终身制合同，相比于私企来国企合同更加体现身份属性，也就是铁饭碗。
1、国企编制是什么？
开门见山，国企是有编制一说的，但编制不是身份属性，是合同属性，通常不会问对方是不是带编制，而说是不是正式工。国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员工，国企和私企的区别就是雇主不相同，都是会有劳动合同的，但是国企通常是试用期结束后签订固定期限劳动合同再过渡到无固定期限劳动合同，或者直接签订无固定期限劳动合同，也就是终身制合同，相比于私企来说，国企合同更加体现身份属性，也就是铁饭碗，
就签订主体来说，国企中比如央企是中央国资委管理，其中央企总部主要领导都是中管干部（由中组部管理），因此，国企是政府主办的企业，国企的很多政策也因政府导向来制定，是国家意识在经济或民生领域的延伸，国企的人数会按上级核定的定员加以限制，其中定员内的无固定期限合同职工会核定编制和岗位，即定员、定编、定岗的“三定”管理。
但是国企员工并不是公务员，也不是直接与国资委或当地政府签订劳动合同，而是与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订，其中，有的大型国企及其分子公司还办有下属集体企业，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工都不属于其上级主办单位（国企母体）的员工，该类员工和市场上其他企业聘用的员工在合同关系上并没有区别，人员流动概率也更大。
2、没关系没背景，在国企是种什么体验？
没关系没背景，在国企是种什么体验？我是个老国企，我来告诉你，国企就是个封闭的社会，人脉关系十分复杂，没关系没背景的人会被分到最坚苦的岗位去，心情肯定失落，感觉被人看不起，这未必是一件坏事，艰苦的岗位往往是生产企业的心脏，十分重要，要有很强的责任心。比如我们车间倒班的锅炉燥作工，不但工作环境脏累差，而且是在高温下操作，稍有不慎就会被火焰烧伤或烫伤，
上白班的是维修钳工，设备出现问题要及时检修，保证设备的正常运行，维修工要随叫随到，晚上加班是常有事，而且工作环境坚苦，大多也是在高温下进行维修。这类岗位的工资补助比其它岗位高，升职空间还是比较大的，一般工作二三年，当个班长、值班主任是没问题的，但没有额外收入，如果你有关系有背景，就是车间主任的最佳人选，以后当个车间主任是没有问题的，如果什么都没有，只有默默无闻地干到退休了。
3、国家电网好吗？是什么性质的单位？
国家电网，非常强大，夺得众多世界第一，原始创新，把电卖到国外更是把美国甩在身后，我有一期节目专门讲国家电网，如果您有时间可以看下，更全面的了解国家电网，中国特高压输电技术，更是世界一流，目前世界各国均无此技术，并且梦寐以求，而且国家发展的全球电网，可实现全球防御系统，更是对国家全球军事战略，全球经济战略，做出重大作用，祖国科技强大是你我有目共睹的，我很看好国家电网。
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