为什么我们内需不够？内需是如何形成的？为什么我们内需不够？什么是内需？中国十大内需措施的可行性和必要性不足。提出了一些新的建议，根本原因是国内普通人消费太少，满足不了内需！为什么我们没有强大的中产阶级拉力内需？内需短缺是中国经济增长率下降的原因吗★扩张内需在中国经济增长中的作用:一、扩张内需有助于国民经济的发展；第二，扩大内需是降低出口依存度的基础；第三，扩大内需促进企业改革，变出口导向为主要依靠国内消费；第四，有利于社会就业，消费上升，生活质量提高。
1、【汽车人】半年市场微增,海外扩张不宜寄望过高
相比第一季度的恐慌，第二季度的势头有所好转，多少平复了主机厂的情绪。但对于下半年的市场，我们不要期望过高。文/《汽车人》黄7月11日下午，中汽协发布6月及半年销售数据。前一天，联合会发来了6月份的数据简报。前者的总基调是，与第一季度的“市场过渡期”相比，第二季度有明显好转。中汽协还提到了三个负面因素:外部环境复杂、结构性问题突出、消费需求不足。
夹杂着高成长，整体略显平淡。数据支持中汽协二季度好于一季度的说法。6月份，乘用车产销分别完成221.9万辆和226.8万辆，环比增长10.4%和10.6%，同比分别下降0.9%和上升2.1%。中汽协还特别提到，燃油车销量同比下降，环比上升。两个原因都是一样的，都是因为去年6月份后坐力补偿的高基数。还有一个原因，中汽协没有提到，就是国六B的大幅延迟给了存量燃油车延续生命的机会。
要更好地协调经济质量的有效提升和数量的合理增长，就必须全力打通制约高质量发展的瓶颈。制约我国经济社会高质量发展的瓶颈和制约因素包括:1。创新能力不足:我国科技创新和核心技术研发还有一定差距，特别是在高端制造和科技创新领域。2.结构性矛盾:中国经济结构存在一些问题，包括产业结构单一，中小企业发展困难。3.生态环境压力:高质量发展需要与环境保护相协调，但中国在一些领域仍面临环境污染和资源压力。4.人力资源短缺:高质量发展需要高素质的人力资源，但我国在一些领域面临人才供给不足的问题。最佳解决方案包括:1。加强科技创新和核心技术研发，提高自主创新能力。2.推动产业结构调整，优化产业结构，促进中小企业发展。3.加强环境治理，推动绿色发展，实现经济增长和环境保护的良性循环。4.加强人才培养，吸引海外人才回国，提高人力资源质量。综上所述，要实现经济社会高质量发展，需要从加强创新能力、调整经济结构、推进环境治理、加强人才培养、吸引海外人才回国等多方面入手，推动经济向高质量发展转型。2、竞次的在中国的主要表现
在中国经济的高速发展中，原本创新进步的“竞争”过程，演变成了“看谁比谁便宜，谁能付出更低的成本”的“竞争”过程。在全球竞争环境中，中国的“竞争”行为表现在很多方面，尤其是在吸引投资方面。中国吸引外资的主要条件之一是地方政府在自然资源、环境、市场甚至政府税收方面采取的一系列“优惠政策”。
吸引外资的另一个重要条件是中国超低的劳动力价格。在中国经济高速增长的过去28年里，中国的GDP增速是发达国家的数倍，但工资增速却远远赶不上这个速度。据测算，与美国和日本相比，中国的劳动力成本相当于这两个国家的4%左右。在中国最发达的珠三角地区，农民工的工资已经10年没有涨过了。这个工资标准在稳定物价上涨因素后是负增长。
3、中国现在面临哪些发展问题?与发达国家的差距有多远
新京报中国现代化战略研究小组今年2月发表的研究报告指出，中国仍然是一个经济不发达的国家。到2050年，中国将成为世界中等发达国家，综合经济水平相当于美国2002年水平，跻身世界前40名；然后再过50年才能进入世界前10。《报告》提醒人们要充分认识到，中国从经济欠发达国家到发达国家还有很长的路要走。中国要成为发达国家，自立于世界强国之林，必须提高综合经济水平，实现全面现代化，增强综合国力。
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