在歌尔能干的好的人，有两种，第一能说会道，能把领导哄高兴的人，第二有真才实学的人，真的能给歌尔带来利润。歌尔对员工的福利待遇说不上好，歌尔的管理制度是你不能多占公司一点便宜，但是公司却处处要求员工要无私奉献，比如歌尔的考勤制度，你迟到或早退一分钟，都要扣钱，但是管理岗位经常免费加班到七八点钟，这种情况公司就不管了。
1、求回答，在歌尔潍坊上班什么体验？
别去。去了你就与世隔绝了，如果你年纪小可以去试试，年纪大就算了，说的不好听是坐牢，说的好听就是封闭式学校！19年干了三个月，差点走不了，辞职都很难。一天12个小时，八个小时之后算加班，八个小时之内算是正常班，如果加班一个月能挣四五千，不加班三千出个头。中午一个小时吃饭时间，吃完饭唯一的活动就是大门口一蹲抽根烟，看看妹子，
2、有谁在歌尔工作过吗，歌尔是个良心企业吗？歌尔对待员工如何？歌尔福利待遇好不好？
歌尔对员工的福利待遇说不上好，歌尔的管理制度是你不能多占公司一点便宜，但是公司却处处要求员工要无私奉献，比如歌尔的考勤制度，你迟到或早退一分钟，都要扣钱，但是管理岗位经常免费加班到七八点钟，这种情况公司就不管了。而且歌尔各种晋升考核，其实只是领导的一句话，看似公平其实最没有公平可言，在歌尔能干的好的人，有两种，第一能说会道，能把领导哄高兴的人，第二有真才实学的人，真的能给歌尔带来利润。
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