楼主您好，养老金并轨以后，工龄的长短是否影响养老金的多少有什么依据吗。当然无论养老金并轨或者不并轨，那么这个工龄是直接影响，自己养老金待遇的一个重要条件和因素，博主您好，养老金并轨，实际上它主要就是针对于2014年开始，机关事业单位缴纳基本养老保险，那么2014年之后，机关事业单位的养老金的计算方式也是跟企业单位的养老金的计算方式是一致的，所以从概念上来讲，它确实是实现了养老金的并轨，但是从实际角度出发，并没有完全意义的实现这个养老金的并轨。
1、养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？有什么依据吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。博主您好，养老金并轨，实际上它主要就是针对于2014年开始，机关事业单位缴纳基本养老保险，那么2014年之后，机关事业单位的养老金的计算方式也是跟企业单位的养老金的计算方式是一致的，所以说，从概念上来讲，它确实是实现了养老金的并轨，但是从实际角度出发，并没有完全意义的实现这个养老金的并轨，
当然无论养老金并轨或者不并轨，那么这个工龄是直接影响，自己养老金待遇的一个重要条件和因素。对于机关事业单位的退休人员也好，还是对于企业单位的退休人员也好，那么自己工作年限的长短和自己实际退休金的高低是成一个正比关系的，所以说，工龄这个是很重要的，实际上对于企业单位来说，工龄就是一个养老保险的实际缴费年限，加上视同缴费年限，如果自己的工龄确实比较长的话，那么往往可以获得一个较高的养老金待遇，但是如果自己的工龄比较短的话，那么获得的养老金待遇相对来说也是比较少的。
2、有人说养老金并轨，事业单位职工却大喊养老金少了，是真的吗？
养老金并轨之后，事业单位职工退休肯定相比之前是大大减少了，这个是真的，也体现了相对的公平性，但是并轨之后，如果事业单位的职工和企业职工相比的话，养老金仍然是要多于企业职工的，因为公务员或者事业单位的职工，他们还会有一个职业年金，这个也是在变相增加养老金的待遇，虽然说有这样的规定，但是很多企业都没有执行。
并且在2014年之前，事业单位的职工是不用自行缴纳社保的，都是单位全额承担的，并轨之后，实行的是与企业职工一样的社保缴费方式，既有单位承担的部分，也有个人需要承担的部分，养老金的计发方式也发生了变化，在并轨之前的事业单位人员，他的退休金是按照工龄算的，最高可达退休时工资的90%，最低也可以领到退休前工资的50%，而在养老金并轨之后就很少能达到这么高的，如果说退休时工资能达到7000，那么退休后最多可以达到6300。
3、在养老金并轨和延迟退休双重政策下，退休工资会有何影响？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，养老金并轨以后，工龄的长短是否影响养老金的多少有什么依据吗？实际上养老金在机关事业单位和企业单位并轨之前，那么工龄的长短也会影响我们养老金待遇的高低，本身这个工龄的长短就是所谓的累积养老保险的缴费年限，那么缴费年限越长，自己所获得，养老金的待遇水平才会更高一些。反之，如果说你自身的累计缴费年限比较短，
那么将来所获得养老金的待遇水平才会更低一些，实际上跟养老金的并轨没有直接的关系，主要的关系还是在于自身的缴费年限。养老金并轨以后发生最大的一个变化，就是机关事业单位养老金的计算方式有一个明显的变化，因为以往机关事业单位的计算方式，可能会采用一些职务津贴，岗位津贴，职称津贴，等各类津贴相加来计算自己的退休金，那么在实行缴纳基本养老保险之后，就会按照视同缴费年限和企业单位的计算方式，完全一致的一个计算方法来计算自己的退休金，所以说对于机关事业单位人员会造成一定的影响，但是对于我们企业单位来说，实际上并没有太大的变化。
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