残疾人什么报税，残疾人纳税

1，残疾人纳税

残疾人从事修理修配等劳务收入免征增值税。

残疾人纳税

2，残疾人是否需要纳税

到民政部门办理。她个人可以免征增值税。其他的福利可以咨询民政部门

残疾人是否需要纳税

3，残疾人做生意纳税吗都需要什么手续

要纳税的。不过政府优待残疾人创业税费有优惠减免。具体你可以去当地的税务局申请办理

必须是残疾人本人提供的劳务，才可以减免部分税款需要你主动提出申请，经主管税务机关批准后，才能享受减免税待遇。

残疾人做生意纳税吗都需要什么手续

4，残疾个体户地税要叫什么税

你查一下财税2007 92号文件，（二）根据《财政部国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》〔（94）财税字第4号〕第三条的规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。

简单地说：国税是中央财政收入、地税是地方财政收入，针对个体工商户国税主要征收增值税，地税征收城建税、教育费附加、个人所得税、营业税等

5，残疾人取得哪些所得可以减征个人所得税

符合条件的可以去当地税务局提出申请，需要相关证件。一、申请条件根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条第一款规定，残疾人、孤老人员和烈属的所得，可以申请减免个人所得税。二、所需资料1、减免税申请报告（申请人签名）；2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份；3、残疾的提供有效的残疾证；4、营业执照和税务登记证副本原件及复印件（个体工商户、个人举办独资企业、合伙企业提供）；5、身份证原件及复印件；6、劳动合同原件及复印件（工资薪金所得申请减免的提供）；三、办理程序第一步持税务登记证副本，填写《涉税事项综合申请表》，提出申请和领取《受理回执》各个办税服务厅第二步备齐所需资料，待主管税务机关收取资料和调查审核第三步凭《受理回执》领取批复主管税务机关四、办理时限40个工作日五、优惠政策1．个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，可按应纳税额减征50％的个人所得税。稿酬所得可先按个人所得税法规定计算应纳税额(即按应纳税额减征30%)，再按本条规定计算减征的数额。2．个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得，区别情况分别予以减征：年应纳税所得额在3万元(含3万元)以下的，按应纳税额减征100％的个人所得税；年应纳税所得额在3—5万元(含5万元)的，按应纳税额减征50％的个人所得税；年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征照顾。实行核定征收个人所得税的个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，可享受此待遇。

问题：我是一个残疾人，我的所得需要交纳个人所得税吗？　　答：财税[2007]92号文件规定，对残疾人个人就业的个人所得税政策根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十四号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。　　吉地税个所字[2000]171号文件规定：凡在我省境内的残疾、孤老人员和烈属取得的工资薪金所得、个体工商生产经营所得、对企事业单位承包承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，均享受减征个人所得税照顾。减征幅度暂确定为40％　　提示：对残疾人个人就业的个人所得税政策可以减征40%，也就是减征应纳税额的40%.您需要经过所属税务机关批准才能减征个人所得税。

残疾人员个人从事劳务取得的营业收入，经主管税务机关审批，予以免征营业税和个人所得税。残疾人从事商业经营的，如营业额较小，未达到起征点的，免征增值税。残疾人员个人提供加工和修理修配劳务的，免征增值税。对农村残疾人，减免义务工、公益事业费和其他社会负担。对各类残疾人工疗站，经主管税务机关审批，予以减免税收和管理费。你可以参考《残疾人保障法》。

6，企业交什么残疾人税按照公司人数每人要交400元有这个税收么

企业是没有残疾人税的，但是需要缴纳残疾人就业保障金，残疾人保障金是根据保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的。是由税务代征必须缴纳的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。扩展资料：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。第十一条保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

残疾人就业保障金，属于基金、费的一种，不属于税收，地方省政府开征的，一般都是地税部门代政府征收。征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

残疾人就业保障金不是按人收而是按比例收

肯定是有减免的，但是要视不用的地区和行业主要税收减免一是针对残疾人本人，不涉及其家人或者亲属二是针对有一定数量（好像是10人）、一定比例（残疾人员工在企业总员工人数中的比例）的残疾人工作的公司或者单位，而且现在监管严格，主要的税收减免是直接补助残疾人员工，也就是直接按月拨付到残疾人员工的工资卡或者什么上面，其主要目的是为了防止企业钻税收漏洞和便于监管。我知道的就这么多了。

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