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1，2012年石家庄的残保金如何计算安排比例是多少

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2012年石家庄的残保金如何计算安排比例是多少

2，计算残疾人保障金

保障金计算公式为：（单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×上年度职工平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。 (注：①“在职职工数”：在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。纳税单位的在职职工总数可参照其计税工资人数核定；其他单位可参照相关政府部门的统计数据核定。②“残疾职工人数”：指法定劳动年龄段内，持有《中华人民共和国残疾人证》，与单位签订1年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和参加社会养老保险的人数。)

计算残疾人保障金

3，石家庄裕华区2011残保金怎么计算啊怎么交啊

首先用你给税务上报的职工人数，乘以该地区的安置残疾人的比例，再减去你单位已有的残疾人数，得出一个数字，用这个数字乘以2010年该地区社会平均工资就是应缴的残保金。比如：单位有500人，地区规定每个单位安排残疾人比例1.5%，那么你单位应安排残疾人就是500*1.5=7.5人。如果你单位已有残疾职工5人，那么你单位比规定少安排7.5-5=2.5人，这少安排的2.5人就要缴纳残保金。 比如2010年你单位所在地区2010年社会平均工资25000，那么应缴残保金2.5*25000=62500元。
残保金=(职工人数x1.5%-已安置的残疾人数）x石家庄市裕华区2011年度职工平均工资

石家庄裕华区2011残保金怎么计算啊怎么交啊

4，河北石家庄2011年残保金如何缴纳如何计算呢

首先用你给税务上报的职工人数，乘以该地区的安置残疾人的比例，再减去你单位已有的残疾人数，得出一个数字，用这个数字乘以2010年该地区社会平均工资就是应缴的残保金。比如：单位有500人，地区规定每个单位安排残疾人比例1.6%，那么你单位应安排残疾人就是500*1.65=8人。如果你单位已有残疾职工5人，那么你单位比规定少安排8-5=3人，这少安排的3人就要缴纳残保金。 比如2010年你单位所在地区2010年社会平均工资25000，那么应缴残保金3*25000=75000元。
应缴纳保障金＝2011年度全市在岗职工年平均工资额×（用人单位2011年末实际在职职工人数×1.5％－用人单位2011年末在职残疾职工人数）

5，残疾人就业保障金怎么计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

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