加值班补贴如何纳税，加班工资如何扣税

1，加班工资如何扣税

加到当月总工资里面，减去社保个人缴费部分，减去3500元起征点，剩余部分计算个人所得税。

要加班工资也属于正常的工资，也属于公司的工资总额除非公司走其他福利，你公司以前的方式其实是在为你们合理避税

加班工资如何扣税

2，给职工发的补助要交税那么做成加班工资可以交税吗

除税法明确规定的免税项目外，个人取得的一切收益都要缴纳个人所得税

补助或加班工资都要并如当月工资交纳个人所得税

职工的误餐补助如果和工资一起发放就属于补贴了，需要交税的。

交

给职工发的补助要交税那么做成加班工资可以交税吗

3，加班费交税规定

根据我国《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。

加班费交税规定

4，值班人员夜班补助月收入200元左右是否交税多少依据工资已

是要交的如果都是在总工资里面的话就要交了

你好！不用交税，这是对你上夜班的生活补贴。它不在纳税范围内。如有疑问，请追问。

要交税的，困难补助和误餐补助不用交个税。

按规定工资总额包括夜班补助，故夜班补助属于纳税工资部分。

5，加班费如何纳税过节费应该怎么纳税

按扣除五险一金后的工资总额纳税，加班费和过节费包含在工资总额内。工资组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班加点的工资、特殊情况下支付的工资。

借：制造费用——工人工资营业费用——工资管理费用——工资贷：应付工资借：应付工资贷：银行存款应交税金——个人所得税其他应付款——社保个人部分加班工资的处理与正常工资的处理是一样的

6，职工的加班费补贴计入哪里纳税

合并计入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般生活困难的补助免征个人所得税；发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费，实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，餐费，节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

7，单位领加班补助费应缴什么税

根据相关规定，“中华人民共和国个人所得税法”及其实施条例，工资，薪金所得，是因为他们的办公室或就业，工资，奖金，年薪，劳动分红，津贴，补贴的工资收入的个人和职位或受雇工作及其他收入有关。因为从单位得到了他们的职位或受雇的现金，有价证券，从现实的个人收入属于工资，薪金所得类别。所以，你应该纳入你的加班工资总额的个人所得税月份征收。工资和薪金，工资，薪金所得，以平衡收入额扣除的每月2 000美元费用后，为应纳税所得额。基本养老保险的缴费比例或办法企事业单位按照国家或省（自治区，直辖市）人民政府实际支付，基本医疗保险和失业保险，免征个人所得税。就像你说的，话不加班是不需要缴纳个税;加班超过两万元，扣除社保费用，缴纳税款后，一般是不多。

你好！单位领加班补助费并入当月发放的工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如有疑问，请追问。

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