因此，用人单位应支付滞纳金,滞纳金计算开始日期:从结算日第二个月的第一天开始计算,滞纳金由系统根据计算规则自动计算，在用人单位月报中与未支付金额一并收取,滞纳金计算规则和方法如下:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金-0/天数=滞纳金计算结束日期-滞纳金。
用人单位新欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报缴费成功的前一日止，按欠缴额每日加收0.5 ‰的滞纳金滞纳金。滞纳金由系统根据计算规则自动计算，在用人单位月报中与未支付金额一并收取。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.-0/；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。
2、 社保 滞纳金怎么算?自2011年7月1日起，对用人单位新欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报缴费成功前一日止，按欠缴额加收0.5 滞纳金，即2011年7月以后缴纳保险费时，按已缴额加收0.5/1234566。滞纳金计算规则和方法如下:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五= 滞纳金-0/天数=滞纳金计算结束日期-滞纳金，滞纳金计算开始日期:从结算日第二个月的第一天开始计算。滞纳金计算结束日期:生成的申报表归还日期的前一天，比如2011年10月10日，某用人单位成功申报补缴当年7月份的社会保险费。正常收款月份应为当年8月，违约起始日期为当年9月1日，因此，用人单位应支付滞纳。
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