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1，公司要清盘解散我能获得多少补偿

不满半年，发一个月的补偿。冠腾律师事务所
你好！半年内补一个月工资希望对你有所帮助，望采纳。

公司要清盘解散我能获得多少补偿

2，在肇庆工作18年公司要清盘按劳动法可以拿到多少个月赔偿

如果公司要辞退员工，按照《劳动合同法》的规定，公司应当按照劳动者工作一年支付一个月工资的标准，支付劳动者经济补偿。工作十八年，即应支付十八个月的本人工资。
2000

在肇庆工作18年公司要清盘按劳动法可以拿到多少个月赔偿

3，公司清盘公司今年未帮签合同的员工是否能够得到赔偿

可以赔偿啊。都系按每工作满一年补偿一个月。没有签订劳动合同的，每工作一个月，获赔一个月工资，最多可以领取11个月。。ps我是跟劳动服务方面既工作。尼条问题既答案我是问劳动服务部的办事员。
工作满一年补偿一个月工资，未满一年按一年计算。
我觉的没希望了，因为你没有凭证怎么得经济赔偿啊

公司清盘公司今年未帮签合同的员工是否能够得到赔偿

4，公司清盘员工能拿到赔偿吗

公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以赔偿啊。都系按每工作满一年补偿一个月。没有签订劳动合同的，每工作一个月，获赔一个月工资，最多可以领取11个月。。ps我是跟劳动服务方面既工作。尼条问题既答案我是问劳动服务部的办事员。
清盘有几种方式，分情况讨论。一是股权转让，新股东继续经营，此时不影响劳动合同，但是新股东可能会对公司原有人员重新梳理。二是公司自主清算（并非破产清算），然后关闭公司，此时员工应当得到赔偿。三是公司处理资产，但是不注销，人员公司通知解散，并不给赔偿，这是最让人难受的，因为即使员工仲裁，赢了官司，却难以执行，因为此时公司已经没有资产。

5，劳动法如何规定企业清盘对职i的赔偿

单位解散，按工作年限对职工支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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