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1，公司是否可以发文任命董事长兼总经理

看公司章程，一般情况下总经理聘用是由董事会决定的，所以如果任命董事长为总经理的应该出的是董事会决议。
不能，董事长是在董事会中选举产生的，会议纪要形式出现，总经理是由董事长提名，董事会任命的，

公司是否可以发文任命董事长兼总经理

2，什么情况下董事长可以兼任总经理或者说总经理可以兼任董事长

集团公司的董事长不可以兼任总经理，或者说总经理不可以兼任董事长，而非集团公司的企业通常董事长、总经理可以相互兼任的。
企业高管不得担任公司监事。公司法中明确规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。

什么情况下董事长可以兼任总经理或者说总经理可以兼任董事长

3，有没有总经理的任职要求

起码要懂管理,然后就是要亲和力,能让大家都信服你,这样工作起来自己就会轻松很多,最后就是努力工作啦!祝你工作顺利!
做什么的总经理？
任职要求：本科以上学历、 mba，硕士，博士优先；工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。1、总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。2、工作内容在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报，负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

有没有总经理的任职要求

4，什么样的公司老板叫总经理

看企业的实际情况而论的。如果没有董事会，总经理就是实际负责人，这个职务最高；但如果在有董事会的公司，总经理只是董事会授权的执行人，级别和授权范围没有董事长大 董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。 在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。 总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
通常，所有公司都有总经理的。有的名称是总经理，有的名称是总裁或CEO，但是职能是类似的。 对于那些设立了董事会的企业，一般必然会有董事长的职务存在。在一些公司里，董事长和总经理是同一个人，因为这样的企业里，董事长持有最多的股份，且直接参与并主导企业经营活动。
股份公司的老板叫董事长,其他的就叫总经理。
一般总经理是由董事会任命的，董事会代表股东（老板们）。董事长是老板，总经理是打工的。

5，法定代表人任命问题

您好，我是在校学习法律的大学生，希望我的回答能帮助到您普通有限责任公司的董事长任命由公司章程决定。国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。股份有限公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。在章程里面写明总经理为企业法定代表人，不违法。 ps.《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。如公司为董事长或执行董事或经理（（公司法）第13条），而证券交易所的法定代表人为总经理（（证券法》 第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。 　　法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担（《 民法通则）第43条）。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人（（合同法》 第50条）。（是为表见代理）
一般情况下，法定代表人是由董事长出任的，由董事会决议后任命，尤其对于私营企业来说。但是，对于全资分公司来说，由于任命权在于总公司，总公司当然可以任命法定代表人，其人选而不拘于分公司的董事长，甚至不在分公司任职的人都可以作为法定代表人的人选。而对于控股的分公司而言，则应当征求其它股东的意见后确定法定代表人的人选。
不是很明确，在同样有董事长和总经理情况下，任命总经理为法定代表人是否违法这个问题完善下
可以的。不违法，也有这样做的

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