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相比其他快递，顺丰还可以。首先他会保证当地每个员工的基本工资！顺丰没有罚款(其他快递公司有罚款)，有的说顺丰公司明文规定不允许对快递进行罚款！(如果有，下面的经理在搞事)！说到工资，你需要自己做到这一点！总的来说有好有坏的区域，这个正常的，总的来说好的区域都是老员工！这也很正常。工作多年的人，付出的肯定比你多。一般只有这些好区域的同事升职了或者有其他途径离职了，才有机会换掉！(对了，顺丰入工作半年的员工可以晋升主管，看自己的技能和生活。)另外顺丰毕竟是上市公司。
因为做快递员很辛苦，现在的收件人矫情，抱怨很多，快递员罚款很多，吃了很多苦。年轻人都在做，所以变化很快。快递小哥也很辛苦。上下移动，爬楼梯，爬楼梯都需要很大的努力，也是辛苦钱。老年人体力跟不上，年轻人一般发的件少，说是赚不到钱，留不住人。这个游戏不容易破。1993-1997年发展历程:创业初期，以珠三角城市群为重点，构建商业网络。1997-2002:依托华南，全面布局全国，物流网络初具规模。2002-2007年:成立总部，规范网络，提高管理能力和服务质量。2008-2012:建立自己的航空公司，逐步开拓国际市场。
可能你面试没通过，所以没有你的消息。可以重新准备面试了。顺丰速运入职流程:1。填写员工简历。2.向新员工发放介绍公司情况和管理制度的制度汇编，让他们对公司有基本的工作知识，并要求他们通过公司内部网络详细了解顺丰的入职流程。我给你推荐入职流程图。公司新员工入职流程图模板新员工入职流程图管理系统模板员工入职流程图。顺丰速运月结官网顺丰入。不难。快递员的门槛很低。会骑电动车，熟悉老实路线，会读书。
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