江西南钢改制员工得到什么实惠，请教江西省国企改制如果不买断工龄以后到达年龄后退休金与买断

1，请教江西省国企改制如果不买断工龄以后到达年龄后退休金与买断

买断工龄后退休金比不买断工龄退休金少很多，买断工龄后不享受国企任何待逾，包括涨工资。

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请教江西省国企改制如果不买断工龄以后到达年龄后退休金与买断

2，南昌南钢改制后下岗工人养老保险怎么交

文件说：对暂无缴费能力续缴有困难的，允许中断缴费，中断缴费期间不计算缴费年限，这类人员只要累计缴费满15年且法定退休前3年必须按规定逐年缴纳养老保险费的达到法定正常退休年龄时，可按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。

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南昌南钢改制后下岗工人养老保险怎么交

3，南钢集团和同类钢铁企业谁的待遇好

南钢集团已改制,现在叫南京钢铁联合有限公司,由民营上海复兴集团控股,也就是说南钢已是民营控股的企业.待遇嘛,跟同类钢铁企业比要差很多.这几年南钢赚了不少钱,去年净利润就40多个亿,但老板用在提高工人待遇上的钱很少,远的不比,就跟南钢周边的马钢、梅钢比，可支配收入要少很多。

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南钢集团和同类钢铁企业谁的待遇好

4，南昌长力钢铁股份公司的员工福利

南昌长力钢铁股份有限公司炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢全流程生产工艺和配套设施齐全，并拥有汽车零部件产品特色优势和多个控股子公司的钢铁联合企业。具有年产铁230万吨、钢300万吨、材(坯）295万吨、弹簧扁钢45万吨、汽车板簧 13.5万吨、稳定杆40万件、扭杆20万件的综合生产能力。公司拥有汽车零部件用钢→汽车零部件的产业链比较优势。企业占地面积280万余平方米，在岗职工1万余人，各类专业技术人员2000余人，已通过QEO一体化贯标认证，ISO计量管理体系通过国家质监总局的审核认证。南钢是中国500强企业之一，先后荣获“江西省工业十强企业”、“全国用户满意企业”、“江西省先进企业”、“江西省质量效益型先进企业”等荣誉称号员工过年过节都会有礼品或者旅游什么的。奖金要看你在什么岗位了。住宿也是这样的看你在什么岗位从上下铺16个人一间到单人套房都有，就看你的能力了

5，萍乡钢铁有限责任公司的薪酬福利

萍乡钢铁有限责任公司位于中国工人运动以及秋收起义策源地、江西省西大门的工业城市 —— 萍乡。浙赣铁路、 320 国道、沪瑞高速公路从厂区旁经过。公司始建于 1954 年，现有总资产 66 亿元，在册员工 11400 余人，各类专业技术人员 1800 人，是江西省最早的正规钢铁企业。经过 50 多年来几代萍钢人的艰苦奋斗，逐渐从仅有一座 40 立方米小高炉的小铁厂发展成为一个具备年产 400 万吨钢、 400 万吨材的现代化大型钢铁联合企业。

公司实行具有竞争力的岗薪工资制度，试用期为1-3个月，工资待遇不低于岗薪的80%，硕士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津贴。给予一次性安家费，大中专生毕业生1000元，本科毕业生2000元，硕士生10000元，博士生50000元。硕士、博士研究生提供一次性购房补贴10万元，其他人才工作一年以内按月给予住房补贴，并报销到公司来程路费。公司实行用人用工（含中层管理人员）竞争上岗的竞争机制。公司实行内部工程技术人员职务聘任津贴制，每人每月按级别发放3000元、1000元、500元、300元的技术津贴。公司对在技术改造、技术革新中有突出贡献者予以重奖，最高奖为5万元中层及中层以上管理人员实行年薪制。公司严格执行国家劳动法律、地方劳动法规和相关政策。

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