1，企业为何需要团体保险

你好，团体保险主要有三大优势　　首先，费率相对偏低　　由于团体健康险承保的是一个企业的全部或者部分员工，人数多，风险分散，费率相比个险更为便宜;同时，对于续保或者长期合作的企业，保险公司还可根据理赔数据制定准确的经验费率，从而导致保费更加优惠。　　其次，保障范围广　　团体健康险中的某些保障是个险不具备的，如门急诊费用。由于赔付率过高等原因，个险涵盖门急诊保障的很少;而大多团体健康险都提供门急诊保障。保险公司还可以根据企业需要延伸一些个性化的保障。　　第三，投保比较灵活　　团体健康险投保不如个险严格，投保通常不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于企业的人事和财务运作。　　希望对您有所帮助
团体意外保险每个保险公司的规定可能有点出入，我是中国人寿保险深圳分公司的。1.团体意外保险肯定是要求所投保的同一保险合同的人员职业风险是相同的，肯定也要独立核算！2.在中国人寿保险公司参保的团体意外保险的员工没有要求一定要100%，达到70%就可以；3.中国人寿没有要求参加团体意外保险的是员工出费用，不管是公司出费用，这与保险公司没有关系的；4.至于保险公司要指定人数这个问题，我也答不出来；5.不管保费是雇主出还是员工出，参保率不能低于70%；6.团体意外保险的意外受伤或残疾的受益人是雇员；7.如果雇员因为意外导致身故，受益人是法定，也就是雇员家庭的人享受保险赔付的钱！ 如果我的答复你满意，请给我加分。

企业为何需要团体保险

2，保险公司为什么要做组织发展

答： 一、保险公司的保险责任范围有 1、固定资产损失（本案中也就是事故导致的变压器损坏及自动设备的损坏，还有起火的厂房损失） 应按财产保险赔偿原则即 损失补偿原则 来赔付。本案中即按损失多少赔多少 ，但以不超过保额115万为限，同时也应按不超过固定资产市场价值来赔偿， 如 本案中固定资产市场价值为100万，或者重置成本为100万，那赔偿应该为100万， 如 果市场价值为150万，或者重置成本为150万，则应该赔偿115万。 2、流动资产损失（本案中责任范围也就是投入的生产原料和温度升高致损的食品，） 按 损失补偿原则 来赔付，具体同上。 3、附加3个月的利润损失险（本案中也就是停产2个月的损失） 二、本案中利润损失险的赔偿期限是2001年6月1日致2001年7月31日，2个月时间停产，虽然之后的将近2个月在期间外，但案发时间毕竟在保险责任期间内。 但实际赔多少应看具体合同的约定。一般有3种情况 1、业内按上年度平均利润，具体算到每个月或者每天多少利润，再折2个月多少钱，上限20万。 2、本单位前六个月的平均利润，具体同上。 3、按当时合同具体约定，一般情况下是用赔偿20×2/3＝13.2万，具体赔偿额估计也就在这么多左右。 二楼的，做保险做到这个份上我还真是被 你雷到了！也不看lz是问的什么问题……个人寿险和财产保险混为一谈，要想赚钱也不能用到处乱贴的方式呀！！真是对你无语了……就是因为有些代理人卖保险时候胡乱给客户承诺，不尽如实告知的义务，也不给客户讲明白客户应该如实告知的东西，才导致如今买保险容易理赔的局面，才导致保单质量低下，才导致当今中国保险市场一团糟！…… 中国保险市场亟待规范^^^^^^ 中国老百姓保险意识亟待加强…… 中国保险代理人知识水平亟待提高……满大街跑的保险代理人有几个是受过专业保险教育的…… 当然中国保险代理人的生存状况也不好，牛人会年薪百万，贱人也只会东家公司搞几天，西家公司搞几天，或者骗点保费闪人……
组织形式　　（一）股份有限公司； 　　（二）国有独资公司。 设立保险公司，必须经保险监督管理机构批准。设立保险公司应当具备的条件　　（一）有符合保险法和公司法规定的章程； 　　（二）有符合本法规定的注册资本最低限额； 　　（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员； 　　（四）有健全的组织机构和管理制度； 　　（五）有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。 　　保险监督管理机构审查设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。注册资本要求设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。 　　保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。 　　保险监督管理机构根据保险公司业务范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额。但是，不得低于第一款规定的限额。申请设立保险公司应当提交的文件、资料　　（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等； 　　（二）可行性研究报告； 　　（三）保险监督管理机构规定的其他文件、资料。 设立保险公司的申请经初步审查合格后，申请人应当依照保险法和公司法的规定进行保险公司的筹建。具备本法第七十二条规定的设立条件的，向保险监督管理机构提交正式申请表和下列有关文件、资料： 　　（一）保险公司的章程； 　　（二）股东名册及其股份或者出资人及其出资额； 　　（三）持有公司股份百分之十以上的股东资信证明和有关资料； 　　（四）法定验资机构出具的验资证明； 　　（五）拟任职的高级管理人员的简历和资格证明； 　　（六）经营方针和计划； 　　（七）营业场所和与业务有关的其他设施的资料； 　　（八）保险监督管理机构规定的其他文件、资料。

保险公司为什么要做组织发展


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