要想在国企混的好，你需要知道这些。如果哪天国企，因为你的工作效率差，或者说某些因素要辞退你，那么国企一句话的事儿，你就可以走人了，也就是说你入职之后，不是国企的正式员工，而是国企的劳务派遣工，说白了就是国企的临时工，但是，随着如今求职者的不断加大，国企里也加大了对劳务派遣工的签约，也就是国企不会与你直接签约合同，而是通过第三方平台与你签署合同。
1、在国企中怎么才能混的好些？
在国企工作和在私企工作还是不太一样的。在私企工作基本上是看你的能力，你的能力越强越能得到上司的赏识，不过在国企就不是这回事儿了，要想在国企混的好，你需要知道这些。一、自身能力过得去不管在私企还是国企，自身的业务能力肯定是要放在首位的，因为领导都需要能干活儿的人，在国企中根据你所在的岗位，你要好好学习这个岗位需要的业务技能，工作中勤于学习，业余时间也可以通过看书、上网的途径多学习，在业务技能上给领导留下一个好的印象。
二、适当表现如果业务能力很强并不顶用，如果不让领导知道你永远是穷忙，所以要在适当的时候表现下让领导知道，至于这个适当的时候就可以灵活多变了，比如:在做一件事情之前，可以跟领导汇报，告诉领导目前出现了什么问题，你打算怎么去做，做完后有什么效果或者有什么好处。在领导周围故意大声说话，国企里工作到处嚷嚷是很常见的，所以也不缺你一个瞎嚷嚷的。
你在与别人讨论问题时可以尽量把声音放大一点，让领导听到，这样领导就知道你在干嘛了，发朋友圈。如果你加了领导为好友，那么你做完一件事或者准备做一件事情时，可以故意发一个朋友圈，但是不要表露的那么明显，三、和领导趣味相投光会干活儿是没用的，还得学会领导的一项兴趣。有的领导喜欢运动，而且下班后领导会经常去运动，那么你要学会这项运动，这样下班后可以和领导一起去玩，这样增肌你在领导心中的分量，让领导经常能想起你，
四、事情一次做对其实也就是给领导留下一个初始的好印象。你在给领导汇报工作时，如果不小心把话说错，或者你明知道应该这样说才对但是不小心说错了，那么比较固执的领导就会认为你这一点不精，后面任凭你怎么解释都没用了，所以尽量不要说错话，一旦说错了要想把领导纠正过来是很麻烦的事。大概就这些了，小伙伴们还有什么想法也可以留言一起讨论哦！多多为我点赞吧！，
2、在国企应该怎么混？是不是应该给领导送礼？
首先，你要从思想树立：送礼只是“锦上添花”的理念。礼不在多，要表达一个核心意思：你向领导积极靠拢，感谢领导的培养，懂得知恩图报，懂的站稳立场，就够了，领导不差你那几件礼物，要的是你表示忠诚的态度，表示积极向他靠拢的心意。具体来说：基层需要送礼，中层不要送礼。高层切忌送礼，第一：基层为什么要送礼？因为你是基层小职员的时候，收入不高，你的上司收入也不高。
你们的层次都差不多，市井中人，比较讲究人情世故，加强走动，搞好关系，比较对基层领导的口味。你给基层领导送礼，不在乎贵重，贵重他也不敢收，要流水长流，经常走动，比如，生老病死、婚丧嫁娶、逢年过节，走动一下，他收下也很安心，有机会就会关照你的。第二，中层为什么不要送礼？中层对高层负责，高层需要什么？高层职位高、薪酬好，他们不需要礼物，更需要的是忠诚、业绩和立场。
你站稳立场，力挺你的领导，如果再辅助业绩，助攻领导上位，这就是最大的礼物，第三，高层为什么切忌送礼？你进入高层，职场运行规则完全改变，与中低层职场完全不一样。高层为更高的层次负责，主要就是立场和理念的一致，你在理念上支持更高层，你在工作部署上贯彻他的要求，这就是最大的礼物。国企职场也是“场”，是“场”，都有“场”的规律。
3、签了三方协议，签的是一个国企的正式工，不是合同工，我想问下怎么才能在国企混出头？
其实，根据你的描述，我觉得你签的合同是通过一个第三方公司签的，那么，我觉得你在国企的工作很有可能是一个劳务派遣工，或者说不是正式的国企员工。那么，既然进了国企，我们就要提高自己的职业技能和个人能力，尽快的在三到五年内，做到国企里面的主管或者说副主管，许多人提起国企的工作都是“羡慕、嫉妒、恨”，因为在如今的就业形势压力下，国企和央企的工作，可以说不仅可以为求职者提供一份稳定的工资外，也可以为其提供一份稳定的岗位。
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