要想在国企混的好,你需要知道这些。如果哪天国企,因为你的工作效率差,或者说某些因素要辞退你,那么国企一句话的事儿,你就可以走人了,也就是说你入职之后,不是国企的正式员工,而是国企的劳务派遣工,说白了就是国企的临时工,但是,随着如今求职者的不断加大,国企里也加大了对劳务派遣工的签约,也就是国企不会与你直接签约合同,而是通过第三方平台与你签署合同。
1、在国企中怎么才能混的好些?
在国企工作和在私企工作还是不太一样的。在私企工作基本上是看你的能力,你的能力越强越能得到上司的赏识,不过在国企就不是这回事儿了,要想在国企混的好,你需要知道这些。一、自身能力过得去不管在私企还是国企,自身的业务能力肯定是要放在首位的,因为领导都需要能干活儿的人,在国企中根据你所在的岗位,你要好好学习这个岗位需要的业务技能,工作中勤于学习,业余时间也可以通过看书、上网的途径多学习,在业务技能上给领导留下一个好的印象。
二、适当表现如果业务能力很强并不顶用,如果不让领导知道你永远是穷忙,所以要在适当的时候表现下让领导知道,至于这个适当的时候就可以灵活多变了,比如:在做一件事情之前,可以跟领导汇报,告诉领导目前出现了什么问题,你打算怎么去做,做完后有什么效果或者有什么好处。在领导周围故意大声说话,国企里工作到处嚷嚷是很常见的,所以也不缺你一个瞎嚷嚷的。
你在与别人讨论问题时可以尽量把声音放大一点,让领导听到,这样领导就知道你在干嘛了,发朋友圈。如果你加了领导为好友,那么你做完一件事或者准备做一件事情时,可以故意发一个朋友圈,但是不要表露的那么明显,三、和领导趣味相投光会干活儿是没用的,还得学会领导的一项兴趣。有的领导喜欢运动,而且下班后领导会经常去运动,那么你要学会这项运动,这样下班后可以和领导一起去玩,这样增肌你在领导心中的分量,让领导经常能想起你,
四、事情一次做对其实也就是给领导留下一个初始的好印象。你在给领导汇报工作时,如果不小心把话说错,或者你明知道应该这样说才对但是不小心说错了,那么比较固执的领导就会认为你这一点不精,后面任凭你怎么解释都没用了,所以尽量不要说错话,一旦说错了要想把领导纠正过来是很麻烦的事。大概就这些了,小伙伴们还有什么想法也可以留言一起讨论哦!多多为我点赞吧!,
2、在国企应该怎么混?是不是应该给领导送礼?
首先,你要从思想树立:送礼只是“锦上添花”的理念。礼不在多,要表达一个核心意思:你向领导积极靠拢,感谢领导的培养,懂得知恩图报,懂的站稳立场,就够了,领导不差你那几件礼物,要的是你表示忠诚的态度,表示积极向他靠拢的心意。具体来说:基层需要送礼,中层不要送礼。高层切忌送礼,第一:基层为什么要送礼?因为你是基层小职员的时候,收入不高,你的上司收入也不高。
你们的层次都差不多,市井中人,比较讲究人情世故,加强走动,搞好关系,比较对基层领导的口味。你给基层领导送礼,不在乎贵重,贵重他也不敢收,要流水长流,经常走动,比如,生老病死、婚丧嫁娶、逢年过节,走动一下,他收下也很安心,有机会就会关照你的。第二,中层为什么不要送礼?中层对高层负责,高层需要什么?高层职位高、薪酬好,他们不需要礼物,更需要的是忠诚、业绩和立场。
你站稳立场,力挺你的领导,如果再辅助业绩,助攻领导上位,这就是最大的礼物,第三,高层为什么切忌送礼?你进入高层,职场运行规则完全改变,与中低层职场完全不一样。高层为更高的层次负责,主要就是立场和理念的一致,你在理念上支持更高层,你在工作部署上贯彻他的要求,这就是最大的礼物。国企职场也是“场”,是“场”,都有“场”的规律。
3、签了三方协议,签的是一个国企的正式工,不是合同工,我想问下怎么才能在国企混出头?
其实,根据你的描述,我觉得你签的合同是通过一个第三方公司签的,那么,我觉得你在国企的工作很有可能是一个劳务派遣工,或者说不是正式的国企员工。那么,既然进了国企,我们就要提高自己的职业技能和个人能力,尽快的在三到五年内,做到国企里面的主管或者说副主管,许多人提起国企的工作都是“羡慕、嫉妒、恨”,因为在如今的就业形势压力下,国企和央企的工作,可以说不仅可以为求职者提供一份稳定的工资外,也可以为其提供一份稳定的岗位。
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