如果换家银行的话，柜员本身就没有什么竞争力，各家银行都倾向于招刚毕业的大学生，很少有银行从社会招聘中吸纳柜员。那银行工作人员辞职之后能做什么工作呢，像第一个案例，从银行跳槽到保险公司，还算是同行业跳槽，薪资基本没影响；第二个案例，直接跳槽到八竿子打不着的行业，一定得做好薪资比以前暴跌的心理准备，小姐姐刚到少儿英语的时候，课时费才一千多元，后来慢慢口碑做起来了，课时费才变高的哦。
1、毕业时去了银行做柜员，期间考下了注会，这个时候跳槽容易吗？
CPA在中国是一个含金量很高的证书，各行各业都很缺这样的人才，如果你让行里知道你已经考得了证书，行里应该不会再让你只当个小柜员。我国的金融行业里面，银行属于中等水平，比上不足比下有余，如果你在国有大行或者全国性的大型股份制银行，有了CPA应该前途无量，即使不做管理岗，也能做到中高级技术岗，大银行里中高级技术岗的待遇还是很不错的，
如果你在小银行的话就不好说，小银行阶段性的业绩差异比较明显，如果你正好处于该行的低潮期，那么全行的薪酬水平都会很低，也就造成你这张证书的含金量被低估。当前受疫情影响，很多行业都在裁员和降薪，很多人失业，很多人跳槽，这个时候基本没有企业会重金挖人，反而是降薪填补空缺岗位，所以我不建议这个时候跳槽，你可以先等等，先看看行里会不会对你的职业发展有一个新的规划安排。
2、为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗？
优秀员工热衷于跳槽其他行业，其实并非其他行业的吸引力更强，而是长期固守在某一传统行业中，且缺乏了未来的突破方向，让不少优秀员工感到了困惑与恐惧，对于优秀员工来说，往往有着一股拼劲，奋斗拼搏的热情非常高，而银行内部规则趋严，薪酬与职位晋升瓶颈不少，银行员工要想发挥出个人的真本领，颇显难度。但是，与之相比，跳出银行，转身至其他金融行业，反而可能会开发出一片新天地，实现个人价值的有效提升，
3、银行柜员辞职后可以做什么工作？
银行柜员辞职很尴尬的。干了三年也算是有工作经验了，但是这些经验似乎在其它行业没有什么特别的帮助，如果换行业，那就基本从零开始了。如果换家银行的话，柜员本身就没有什么竞争力，各家银行都倾向于招刚毕业的大学生，很少有银行从社会招聘中吸纳柜员，所以选择辞职并不明智啊！很多人在工作三年的时候都会进入瓶颈期，这个节点很多人都对工作内容非常熟悉，对公司文化也都了解透彻，对同事之间的尔虞我诈也看的很清。
各种负面的情绪，会在心中一点一点的积累起来，终有一天会爆发，我是干客户经理干了三年有了这样的情绪，跟你一样。这个时候就想辞职，换工作，仔细思考这些情绪的根源，我发现，我只是想换一个工作环境，换一种工作内容，换一些工作伙伴。相比辞职，我选择了转岗，当然，如果这个时候能够从天而降一个升职，那就更好了。转岗之后，我就像到了一个新单位一样，工作内容是新的，工作伙伴之前也不熟，工作环境自然也跟以前不一样，
4、银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
感谢邀请，很高兴跟大家一起分享这个问题。分析题目，提炼几个关键词：银行、跳槽、后台人员，“笔者”就结合自己的工作经历和身边同事的经历一起说说吧！我是14年，苏州大学计算机研究生毕业，这几年先后经历了中国电信--农商行--上市银行。当年我为何跳槽到银行，在读研之前笔者还在苏州的软件公司干过一年的计算机软件开发，也就是俗称的：码农！在敲代码期间，主要从事的前段的编程，类似JavaScript、HTML、Python的编程，公司的核心技术是语音识别，为了拿到高收入、为了自己的职业发展，边工作边考研，很感谢那个不分昼夜、不断挑战的那个自己，顺利进入了苏州大学计算机专业读研。
研究生毕业后在中国电信进行轮岗学习，主要接触的渠道部和企业信息化部，在电信轮岗期间，跟着“老师”接触了各个部门的大学生和同事学习，总结如下：大型国企、外表光鲜、员工积极缺乏、晋升较难。特别是在轮岗学习的几个月时间里，在一线门店和渠道部门的所见所闻，让我有了离职的想法，在2、3线城市，基于中国电信的平台，我选择了多金的金融行业。
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