公司不付款社保-3/500是否划算？主观规律:不付款社保-3/500小违法。公司不要给社保给789-3/既然我仲裁赢了，我就要还给他300万一呢-4？公司我没交社保但是我每个月会补贴500元，大概每个月500元左右-4300元，你交200元。
1、私企上班.不签合同. 不买 社保.一个月只给 300元 社保补助.合法吗?
这是违法的。这件事已经过去七八年了。怎么感觉这家私企不合法？这个私企确实违法，而且只要你拿出证据，举报到劳动仲裁部门，这个私企跑不了，必须举报。非法和合法的劳动关系都要签订劳动合同，企业要为劳动者办理五险一金。这是违法行为。可以向当地劳动监察大队投诉。去的时候可以带上身份证和能证明你在那里工作的证明材料，找劳动监察大队立案解决。但是，一般来说，追溯期只有两年。同时，如果单位支付社保，你的300元就被提走了，你就要支付你应该支付的社保。
2、在 公司没交保险,而是签了合同每月补偿 300的方式,现在我在 公司扭伤导致腰...
对于工伤，可以去社保局申请工伤认定，要求公司补社保，但是300的月赔偿金会在工伤认定后返还给公司，因为公司没有支付社保。(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、 公司没有给我交 社保但每月补助500元, 公司这样违反劳动法吗?
是违反劳动法的，因为只要雇佣员工，公司就必须支付社保。如果不交，可以在劳动保障部门投诉。肯定是违反劳动法的，因为劳动法第二十条规定公司必须为员工支付社保，不能通过其他方式补偿员工。这是违法的，你不能做他想做的事。如果你不交社保，你以后的退休就没有保障了。只要公司未能依法支付你社保肯定是违法的，但是在支付社保、公司的过程中会玩很多套路。
我们分开来看！1.前提:不管多少公司我给你补贴我不交社保肯定是违法的公司我给员工发工资社保是法律规定的强制义务。也就是说，即使公司每个月给你500元的社保 补贴以后想投诉还钱社保还是可以去的，但是要注意套路。继续往下看。
4、 公司给同意不购买社会保险的员工,每人补助 300元,请问这样做合法吗?是非法的。用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。这种补贴只会增加公司本身的风险。职工一旦发生工伤，或者离职时主张为其缴纳社会保险费，将得到劳动仲裁的支持。公司所有员工必须缴纳保险费或承担因未缴纳保险费而造成的经济责任。
5、 公司不给上 社保给 300 补贴现在我仲裁赢了还要给他返这 300么如果需要，如果公司要还补贴要还。公司我只能给你交养老保险。当然给你了300元补贴要退。你在这里没什么好处。公司我按照工资的12%给你统筹，个人账户的部分你要出。我看你喜欢这个。公司如果你想退钱，你不想让他付。按现行企业职工养老保险个人最低缴费标准执行。每个月500元左右，公司 out 300元，你交200元。
6、 公司不交 社保 补贴500合算吗法律主观性:未提交社保-3/500小违法。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。并且应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
7、 公司 不买 社保 补贴 300元否，公司拒绝参保和向员工出具所谓的补贴是违法的。根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正。
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