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1，残保金2022年申报时间

2022年全国各地残保金申报审核已陆续开始，申报时间基本在3至10月份，但不同城市的实际申报时间存在一定差异。例如2022年北京残保金申报时间6月1日-10月31日，今年残保金审核包含三种方式：网上审核、窗口审核、快递资料审核，建议用人单位采用网上审核的方式。2022年残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年实际安排残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资。政策依据：根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知>》（财税〔2015〕72号）、《国家税务总局浙江省税务局 浙江省财政厅 浙江省残疾人联合会关于调整残疾人就业保障金缴费次数的公告》（国家税务总局浙江省税务局 浙江省财政厅 浙江省残疾人联合会公告2019年第18号）等文件规定。2022年9月征期征收残疾人就业保障金。

残保金2022年申报时间

2，2022年残保金缴纳申报日期

保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。1、所属当年的残保金次年9月集中征收。2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行;2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。

2022年残保金缴纳申报日期

3，残保金缴纳周期

一、残保金缴纳时间有什么规定吗　　超过12月15日未缴纳残保金的，按照残保金金额每日5‰缴纳滞纳金。　　始终不缴纳残保金的企业，北京地税通过法院方式强制征收。二、残保金的计算方法有哪些　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。　　①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。　　②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。　　③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。　　④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。　　三、如果不想交残保金怎么办　　1、招收残疾人「需要有残疾证」。工资不能低于当地最低工资标准，并且社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就可以不用交残保金了。　　2、符合优惠政策条件也可以不交。在工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

残保金缴纳周期


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