本文目录一览

1，片面是什么意思

不全面

片面是什么意思

2，家长片面追求分数究其原因是什么

学生家长十分重视学生的学习分数，学生学习成绩尽管起点很高，但有了退步，仍受到家长的惩罚；学生成绩尽管起点较低，但有了进步，也受到家长的奖赏。虽然同样受到奖赏或惩罚，但两个学生的分数差异很大，这反映了家长对学生学习分数的态度

家长片面追求分数究其原因是什么

3，党的十八大报告中提出要努力建设美丽中国着力推进绿色发展循环

（1）①人民群众是历史的创造者。只有坚持群众观点和群众路线，才能克服“短视”，实现绿色发展。（2分）②价值观对人们认识世界和改造世界的活动具有重要的导向作用。（2分）遵循社会发展的规律、自觉站在最广大人民的立场上，才能树立正确的价值观，作出正确的价值判断和价值选择，克服“短视”，实现绿色发展。（2分）（2）矛盾的普遍性和特殊性相互联结。（2分）一方面，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，没有特殊性就没有普遍性；另一方面，特殊性离不开普遍性，不包含普遍性的事物是没有的。（2分）生态“示范创建”，是从特殊性中总结出普遍性，再以普遍性为指导，解决好矛盾的特殊性，从而共同推进美丽中国建设。（2分）（3）①文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。先进的、健康的文化会促进社会的发展，落后的、腐朽的文化则会阻碍社会的发展。（2分）②文化是政治经济的反映，又反作用于政治、经济，给予政治、经济以重大影响。（2分）③文化对人有着潜移默化、深远持久的影响，优秀文化能丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。（2分） 试题分析：该题考查历史唯物主义、唯物辩证法以及文化的社会作用等角度，第（1）问：考查历史唯物主义的角度，考生可以从人民群众是历史的创造者、价值观对人们认识世界和改造世界的活动具有重要的导向作用、作出正确的价值判断和价值选择等角度作答。第（2）问：考查辩证法，但是考生只要仔细分析即可得出本问其实的角度是辩证法中矛盾的普遍性与特殊性原理，考生结合该原理的内容结合材料分析即可。第（3）问：考查文化生活知识，角度是文化与生活，考生可以从文化作为一种精神力量、先进的、健康的文化会促进社会的发展，落后的、腐朽的文化则会阻碍社会的发展、反作用于政治、经济，给予政治、经济以重大影响、文化对人的影响（有着潜移默化、深远持久的影响，优秀文化能丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展）等角度作答。点评：本题中关于历史唯物主义的知识点，考生注意全面把握其内容：社会存在与社会意识、人类社会的基本矛盾及规律、人类社会发展的总趋势、人民群众、人生价值、价值观、价值判断与选择、人生价值的创造和实现等。辩证法的内容属于哲学中范围中最多的内容，但是本题其实通过分析材料，可知是一道关于矛盾普遍性与特殊性的试题，文化的作用是文化生活中最重要的考点之一，考生需要全面仔细的准确的把握，包括文化是一种精神力量、文化对经济政治的作用、文化对综合国力、文化对个人等角度。
搜一下：党的十八大报告中提出要努力建设美丽中国，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，实现中华民族永续发展

党的十八大报告中提出要努力建设美丽中国着力推进绿色发展循环

4，中国制造企业需要怎样的工匠精神

工匠精神应该具有如下特征： （1)工匠精神的表现，对产品精益求精，精雕细作，对产品的质量、性能的追求永无止境。 （2）工匠精神的内在要求：要求制造者不是”制造“某一件产品，而是一种追求卓越的心态。比如我制造一个汽车，不是符合了国家质量要求就可以，而是，这个汽车一定是世界上最省油、最耐用的企业的这种精神。
把“工匠精神”融入企业之中，把“工匠精神”奉为产业灵魂。1、注重工匠培养。工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。工匠视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。注重工匠培养，也就是注重人才培养。建筑行业专业门类众多、人才需求量大，培养工匠的条件优越、潜力巨大，企业应根据阶段性目标和长远发展目标，着力打破业内高层次技术人才引进难、产业技术工人匮乏、缺乏职业经理人和专业管理团队的“瓶颈”，不断壮大人才队伍，在广揽人才的同时，有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训，造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才，注重培养一批高学历、高职称的技术型、科研开发型高级人才。可以预见，通过大量高素质、高技能人才的引领，建筑业必将迎来工匠云集的黄金时代，实现行业发展水平的大提升。2、注重精神培养。“工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。不可否认，在建筑行业，一些企业对“工匠精神”认识有缺失、有偏颇，在工程建设中急功近利、缺乏对质量细节的追求和把控，片面追求速度和效率，导致建筑工程存在质量缺陷，甚至一些常见的质量通病也消而不除，损害了行业形象，让“工匠精神”回归成了行业在这个时代最迫切的呼唤。因此，要加强“工匠精神”的培养，提高对职业、技能教育的重视，让行业从业人员意识到“工匠精神”的可贵，切实转变观念，把事业当作责任、把职业看成是“天职”，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢，少一些急功近利，多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质精品。只有对质量精益求精、对技艺一丝不苟、对完美孜孜追求，建筑施工企业和建筑工人才会在建筑事业的天地中，有劳动成就和人生价值的获得感。3、注重能力培养。“工匠精神”的核心是创新，随着互联网时代的来临，我们应该认识到，提倡开放、创新、创造的互联网思维，就是“工匠精神”和创新精神的结合。建筑施工企业要紧随日新月异的互联网时代，全力驱动创新，走在前列。在创新过程中，高度重视、建立和发挥好技术中心的作用，推进与高等院校和科研院所的合作，研究开发关键性、前沿性技术，加大高新技术的推广应用力度，建立健全技术创新长效机制，推动建筑业向产业现代化、施工绿色化、建筑工业化、管理信息化、技术标准化和人才队伍专业化发展。4、注重环境培养。良好的环境是培养工匠的沃土。一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验，发明劳动小工具、钻研施工小窍门等，营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围；二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式，通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去，使事业后继有人；三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动，挖掘和发现建筑业技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠；四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业；五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重。

5，1 什么是财务管理目标以企业价值最大化作为企业财务管理目标具有

财务管理目标：又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标也是企业经营目标在财务上的集中和概括，是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提，只有有了明确合理的财务管理目标，财务管理工作才有明确的方向。因此，企业应根据自身的实际情况和市场经济体制对企业财务管理的要求，科学合理地选择、确定财务管理目标。以企业价值最大化作为企业财务管理目标的优点：1、有利于社会资源的合理配置。2、反映了对企业资产保值增值的要求。3、考虑了资金的时间价值和投资的风险价值。4、考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量。5、考虑了风险与报酬的关系。6、将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为。7、用价值代替价格，避免了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。扩展资料：企业财务管理目标具有以下特征：（1）财务管理目标具有相对稳定性。随着宏观经济体制和企业经营方式的变化，随着人们认识的发展和深化，财务管理目标也可能发生变化。但是，宏观经济体制和企业经营方式的变化是渐进的，只有发展到一定阶段以后才会产生质变；人们的认识在达到一个新的高度以后，也需要有一个达成共识、为人所普遍接受的过程。因此，财务管理目标作为人们对客观规律性的一种概括，总的说来是相对稳定的。（2）财务管理目标具有可操作性。财务管理目标是实行财务目标管理的前提，它要能够起到组织动员的作用，要能够据以制定经济指标并进行分解，实现职工的控制，进行科学的绩效考评，这样，财务管理目标就必须具有可操作性。具体说来包括：可以计量。可以追溯。可以控制。（3）财务管理目标具有层次性。财务管理目标是企业财务管理这个系统顺利运行的前提条件，同时它本身也是一个系统。各种各样的理财目标构成了一个网络，这个网络反映着各个目标之间的内在联系。财务管理目标其所以有层次性，是由企业财务管理内容和方法的多样性以及它们相互关系上的层次性决定的。参考资料：百度百科-财务管理目标
财务管理目标是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。也是企业经营目标在财务上的集中和概括，是企业一切理财活动的出发点和归宿。以企业价值最大化作为企业财务管理目标的优点：1. 有利于社会资源的合理配置。2. 反映了对企业资产保值增值的要求。3. 考虑了资金的时间价值和投资的风险价值。扩展资料：财务管理目标是指在特定的经济体制和财务管理环境中，通过对企业财务工作的科学组织和对资源的合理配置所要达到的具体标准。财务管理目标有三种模式：利润最大化目标，每股收益最大化目标，企业价值最大化目标。前两种目标模式的主要缺点是，没有考虑资金的时间价值和风险价值，不能避免短期行为，可能会导致与企业的战略目标相背离。企业价值最大化目标：1. 投资者建立企业的重要目的，是创造尽可能多的财富。2. 确定企业价值最大化目标，要考虑债权人、职工、客户、供应商、政府等相关利益群体的利益。忽视了任何一方的利益，都可能导致企业无法实现价值最大化目标。3. 因此，企业价值最大化目标，就是在权衡企业相关者利益的约束下，实现所有者权益（股东权益）的最大化。其基本思想是，在保证企业长期未定发展的基础上，强调在企业价值增值中满足以股东为首的各利益群体的利益。参考资料：搜狗百科：财务管理目标
企业财务管理目标是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标也是企业经营目标在财务上的集中和概括，是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提，只有有了明确合理的财务管理目标，财务管理工作才有明确的方向。企业价值最大化作为企业财务管理目标的优点：（1）考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；（2）科学地考虑了风险与报酬的联系；（3）能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值的影响所起的作用更大；（4）不仅考虑了股东的利益，而且考虑了债权人、经理层、一般职工的利益。扩展资料：企业价值最大化缺点：（1）利润是指企业一定时期实现的税后净利润，它没有考虑资金的时间价值；（2）没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系；（3）没有考虑风险因素，高额利润的获得往往要承担过大的风险，（4）片面追求利润最大化，可能会导致企业短期行为，与企业发展的战略目标相背离。（5）利润最大化是基于历史角度，不能反映企业未来的盈利能力。（6）利润是企业经营成果的会计度量，而会计方法的灵活性也会使得利润未必能真实反应盈利情况。参考资料：企业财务管理目标-百度百科
财务管理目标 是企业在特定的理财环境中，组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的，财务管理目标既是企业财务活动的方向，也是财务管理的根本出发点和最终归宿。以企业价值最大化作为企业财务管理目标的优点1、在选择贴现方法进行企业价值评价时，充分考虑了资金的时间价值和风险因素。2、着眼于企业的长远的获利能力，注重对投资风险的控制，以此在财务决策时能避免追求近期利益的短期经营行为。3、有效兼顾企业利益相关者的利益。（相对于股东财富最大化而言）
定义：财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。以企业价值最大化作为企业财务管理目标具有的优点：①考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；②考虑了风险与报酬的关系；③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；④用价值代替价格，避免了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。扩展资料 财务管理工作重点：一是加强统筹协调和配合，明确国有资本经营预算的支持方向和重点。二是进一步深化国有企业改革。三是借鉴国际经验，实现企业财务管理与国际对接，建立首席财务官制度，完善企业治理结构。同时，研究建立企业财务总监委派制度，明确财务总监的地位作用、职责权限和工作要求等，促进财务总监代表出资人参与企业重大经营决策。四是构建企业财务管理能力认证体系,提升企业财务管理能力，推动企业强化内部约束和财务管控，实现管理创新。参考资料搜狗百科——财务管理目标
考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量？ 1，往往使得企业产生追求短期利润的行为。 采用权益资本利润率最大化目标的好处、科学的考虑了风险与报酬的联系。 3、能克服企业在追求利润上的短期行为、债权人和经营者和职工都是有利的。利润额是企业在一定期间经营收入和经营费用的差额。 2。利润最大化对于企业的投资者，因为不仅目前的利润会影响企业的价值、能较好的考核企业经济效益的水平、利润的多少不仅体现了企业对国家的贡献，而且与企业的利息息息相关。 4。 利润最大化目标的优缺点，它没有说明企业利润发生的时间，没有考虑资金的时间价值，而且也没有有效地反映风险问题，片面地强调利润额的增加，而且是按照收入费用配比的原则加以计算的，较好的满足投资者的需要。 在资本结构决策中衡量权益资本收益率反映的是公司所有者权益的投资报酬率，具有很强的综合性，利润最大化中的利润是一定时期实现的利润，便于操作。 企业价值最大化目标的优点？ 1，它反映了当期日常经营活动中投入与产出对比的结果？ 1，便于分解落实，大多数职工都能理解。 缺点，能客观的考察企业权益资本的增值情况，在一定程度上体现了企业经济效益的高低。但是以利润最大化作为企业财务管理的目标有其合理的一面，利润的多少不仅体现了企业对国家的贡献，而且与企业职工的利益息息相关。 3。 2、利润这个指标在实际应用方面比较简便： 1、明确，容易计算。利润额直观、权益资本利润率指标容易理解、利润最大化中的利润额是一个绝对数，没有反映出所得利润额同投入资本额的关系。 2、有可能使得企业产生追求短期利益的行为，以利润最大化作为企业财务管理的目标在实践中也有一些弊病，预期未来的利润对企业价值的影响所起的作用更大。 4、不仅考虑了股东的利益，因而不能科学地说明企业经济效益水平的高低，不便于在不同时期。首先利润最大化中的利润额是一个绝对额，它没有反映出所得利润额同投入资本额的关系，可能导致企业不顾风险大小而一味地追求利润。最后。权益资本利润率是企业综合性最强的一个经济指标。 2、反映企业权益资本的实用效益，也可反映因改变资本结构而给企业收益率带来的影响。 3、可将年初所有者权益按资金时间价值折成终值、不同企业之间进行比较。其次、反映了当期经营活动中投入与产出对比的结果，在一定程度上体现了企业经济效益的高低。因为，在市场经济条件下

文章TAG：片面追求是什么片面  追求  是什么  
下一篇