就工作强度和辛苦程度而言，法院与银行基本上是旗鼓相当、难分高下。我可以十分肯定地告诉题主，法院绝对是好单位，简而言之就是有权又有钱，银行职员并不轻松，白天工作要精细，晚上加班也不少，而且跟法院类似，都是没加班费可言的，法院就不用说了，“案多人少”矛盾普遍存在，为在审限内结案，经常白天连轴转开庭，晚上加班写判决书，也是苦不堪言。
1、法院员额法官年收入多少？
我们这是四川一个四、五线城市。基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入，月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元。
2、法院是好单位吗？比银行如何？
我可以十分肯定地告诉题主，法院绝对是好单位，简而言之就是有权又有钱，进法院与进银行哪个好呢？如果都有编制的话，那法院要全面优于银行。其优势主要有三个方面，优势之一：在法院工作收入更稳定、待遇要更高。由于法院人财物省统管，其公务员基本工资按省直标准发，津补贴和绩效奖按当地标准领，员额制法官基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高50%左右，司法辅助人员如法官和司法行政人员如非业务庭室人员的基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）一般比当地同级别公务员高20%左右，
如广东珠三角地区，法院已转正公务员年收入达24万元以上。相比之下，银行已转正职员年收入绝大多数不到20万元，银行待遇好不假，但两极分化严重，高的很高，低的也低，刚转正职员收入普遍不高。法院收入稳定体现在其公务员按职级领工资，干多干少分毫不变，而银行职员的收入则与个人业绩直接挂钩，如揽储数额、卖基金保险金额等业绩越高的收入自然高，业绩不好收入必减，这也算是企业与机关单位的最大区别。
优势之二：在法院工作职业前景好、发展空间大，能进入法院工作的，要么法学专业科班出身，要么已通过司法考试，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人员，晋升渠道也宽广，纵向可以由基层法院调入中级法院甚至高级法院，横向可以提任领导职务或成为员额制法官，不少法官助理，毕业七八年就能顺利进入员额制法官序列，其后晋级基本上是按年限晋升，难度不大。
此外，法官或法官助理若想辞职也十分吃香，我有几个朋友从法院辞职进入银行起点就是法务部副总，既有法律实务经验，又有法院人脉资源，这样的人才哪个企业不喜欢？高薪虚位以待太正常。如想改行当律师，律师事务所更是抢着要，各种优待来诱惑，反观银行职员，哪怕从事有专业优势的法务工作，想要一步步升到部门副总，都无比困难。
如从银行柜员干起，升到大堂经理或客户经理，竞争还是十分激烈，业绩压力依然巨大，跳槽出去者有之，但想一步就实现职位或待遇质的飞跃，难之又难，少之又少。优势之三：在法院工作手中权力大、社会地位高，法官手握至关重要的自由裁量权，无论判案还是执行，权力很大，求其者众。即使是法官助理，虽不直接掌握权力，但作为员额制法官团队成员，协助审案、代写判决，有时也能当半个家，
更何况近水楼台先得月的优势，可用资源不少，外人皆高看一眼，社会地位高。银行虽与老百姓联系更密切，但当今社会，银行还真不是稀缺资源，存款贷款、购基金、买保险，这家银行不合意，还可找别家，银行放贷的权力又主要集中在领导手中，普通职员基本没什么权力，银行职员当然也光鲜体面，但因手中资源不具独特性，从世俗看法和趋附性来说，在社会上不如法院公务员受追捧。
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