法律依据:工资-2/暂行规定工资的第五条应当以法定货币支付,2.银行代发工资可靠，错误概率小(财务计算好的工资，请将表格发送给银行，银行系统会根据表格工资发送，考虑到系统有多块，比人工发送快很多),代发工资业务是指银行代理发行的业务工资,代发工资引用了bank代发工资的一个方法。
法律分析:违法，可能涉及逃税。你可以向税务机关举报。法律依据:工资-2/暂行规定工资的第五条应当以法定货币支付。不得用实物和有价证券代替货币支付。第六条用人单位应当将工资-2/给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行代发-1/。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额和时间，并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供工资when-2工资的个人名单。
代发工资引用了bank代发工资的一个方法。代发 工资业务是指银行代理发行的业务工资。银行代理分销工资是指银行通过工资管理系统为企业或单位分销工资的行为，受企业或单位委托。代发工资的业务流程是企业或单位根据银行的要求向银行提出申请，银行工资管理系统自动为企业或单位发放工资银行代理工资业务是一种新型的中间业务，为企业节省了人力、时间和财力，为银行开辟了新的收入来源。
e-Bank是浙商银行推出的网上银行服务，类似于支付 Bao。它是一个服务平台，可以-0 工资。企业可以使用电子银行代发123459。员工的工资将记入我的电子银行账户。用户不需要在银行开户来注册电子银行账户。可以通过微信小程序或者电子银行APP注册。注册后可自行提现工资入银行卡。
4、 代发 工资是什么意思?有啥好处?Enterprise代发工资原因很多:1。第一，为了降低用人成本(如果一个500人以上的公司，肯定不会一天发工资，有些员工发薪日肯定收不到工资，2.银行代发 工资可靠，错误概率小(财务计算好的工资，请将表格发送给银行，银行系统会根据表格工资发送，考虑到系统有多块，比人工发送快很多)。3.以上都是一般情况，还有一种情况是企业找有劳务派遣资质的人力资源公司发工资，也能节省不少成本；4.如果企业的流动性比较大，比如电子厂，大型流水线企业(员工至少500人，几千人)，这类公司一般会使用工资条SAAS系统，可以减少收银行卡的麻烦，而且员工不用办银行卡，直接把支付宝交给财务部就行了，会及时到账，省去了很多中间步骤。
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