因此，公司支付给职工的销售额提成应并入工资费用，并与当年允许企业所得税前扣除的应纳税工资进行比较，进行企业所得税的相关纳税调整,第二，关于提成，不同险种不一样,Sales提成如何扣税,另外，在个人所得税方面，目前国家只对保险营销员个人所得税税前扣除作出了明确规定提成,一般周期长的提成多，性交的提成少。
1。前几个月是试用期，要有业务单才能拿底薪。如果你不下订单，你一分钱也拿不到。试用期的提成比正式业务员少。第二，关于提成，不同险种不一样。一般周期长的提成多，性交的提成少。一般是总保费的2%-3%，第一年拿。长期险一般是三年，第一年是年保费的30%-40%，第二年是年保费的10%-20%，第三年大概是年保费的5%，每个公司不一样。
Sales 提成如何扣税？根据《关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知》，2。“纳税人取得年度一次性奖金，作为一个月的工资、薪金所得单独计算纳税，由扣缴义务人在发放时按照以下计税方法代扣代缴:一是将职工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除。如果在发放年终一次性奖金的当月，职工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，应按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
我来回答:提成支付给员工的，不管是什么形式给员工的，都会合并到员工工资的支付中，之后扣除员工缴纳的三险一金，扣除免征额3500元，按照累计超额税率缴纳个人所得税。比如某员工月工资5500元，当月奖励提成2000元，合计7500元，扣除社会保险(假设按11%扣除528元)，再扣除免征额3500元，应该是3472(7500-528-3500)。希望我的回答能帮到你，那么作者会感到很欣慰。
4、销售 提成需要 交税吗员工从公司取得的一切劳动报酬性质的收入，包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴、误餐补贴等，均视为工资费用。因此，公司支付给职工的销售额提成应并入工资费用，并与当年允许企业所得税前扣除的应纳税工资进行比较，进行企业所得税的相关纳税调整，另外，在个人所得税方面，目前国家只对保险营销员个人所得税税前扣除作出了明确规定提成。税务人员表示，保险营销员每月取得的佣金收入扣除实际营业税及附加后，可以根据其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税，因此，单位销售人员取得的提成因并入当月工资薪金，应按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
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