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1,各大公司招聘题

1+1=3 因为专利 你想象的有多长就有多长 糊糊!看后可别骂我在着捣乱哦~嘿嘿

各大公司招聘题

2,为什么买玛莎拉蒂总裁的人少

主要还是因为玛莎拉蒂在中国的4S店太少,无论维修,售后都不是很方便的原因。随着玛莎拉蒂新的中期计划开发中国市场,相信玛莎拉蒂在中国的数量会越来越多
一种型号名称,比如大众的捷达,总裁名称和其定位很相似,高端大气上档次

为什么买玛莎拉蒂总裁的人少

3,财务部门领导为什么女性比例少

因为男的处理事情比较有魄力,逻辑思维也好一点
挺多的啊,看看数据吧
如果给予女性更多的高层职位不仅对女性有益,也对公司帮助颇丰,那么为什么女性在担任高层财务职务上发展缓慢呢?其中一个重要因素在于,女性不仅需要处理财务工作,还充当着首席家庭官。人们常常认为,女性将家庭需求置于公司需求之前,在工作领域之外,还承诺履行家庭职责,而这些职责男性常常不予重视。她们尤其深受工作休假带来的负面影响,主要表现为产假。而这影响着她们的职务和薪水。休假之后,女性很难重回原先的职业道路,也很难获得没有休假时应得到的职位。

财务部门领导为什么女性比例少

4,为什么女性的CEO比男性数量少

因为女性的思维和执行力相对于男性较差,理性判断有欠缺。CEO(首席执行官)必须具备良好的思维和决断能力。而女性,由于心理因素、感性特质、缺乏理性等诸多因素,很容易出现违背客观的主观行为,由此造成重大经济决策损失。在网上搜索资料,看一看担任高职称的女性,她们的性格一般都非常强大、果敢。而这种性格的女性是比较少的。
1、从小教导女人不用那么优秀 最好的美德是贤惠 于是平庸的多2、男权社会所不容 女人会挣钱肯定出卖美色 靠了男人 人言可畏3、自甘堕落 女人是需要别人养的 为什么要努力
可以这样翻译:only 14% of the ceos of the global 500 companies are women, but this number will be doubled n times when you count male ceos.希望能帮到你,满意请采纳,别忘了点个赞!

5,投资人喜欢什么样的团队

一、平均年龄:28-35岁很多创始人在强调自己团队的平均年龄小,但事实上,投资人可能更偏好28-35岁这个年龄段的创业者。对于大部分大学生创业者以及刚毕业就创业的人而言,他们缺乏社会经验和资源基础,很多好资源很难汇聚到他身上,投资人也很难去判断其真实能力。为什么国内35岁以上的人很难获得投资?因为创业是需要全力投入的,通常情况下,这个年龄段的人,从体力、精力等方面可能已经跟不上,或者脑子变慢了,跟三五年前的状态完全不一样。另外,我们接触过很多35岁以上,尤其是40岁以上的人,他们的传统观念非常强,很多时候很难去改变或说服他。通常情况下,他是很难完成思想转型的。二、CEO是单身、男性统计数据表明,投资人还是更青睐男性的创业者或男性CEO,过去5年,能融到A轮、B轮的女性CEO是非常少的,女性更有机会成为很好的cofounder,这也是一个普遍的客观规律。投资人为什么投女性创业者偏少?因为中国的商业社会还是蛮复杂的。男性创业者们很多时候还是有性别上的优势,比如陪人应酬,大家很容易混到一块去。再者,女性创业者过了30岁以后,总要面对很多的现实的问题:谈恋爱、结婚、生孩子……精力难以全部投入到工作中。三、有名校背景没有名校背景的人,智商和学习能力也不一定差,但名校背景会给创业者加分。清华北大斯坦福毕业生,起码通过各种考试证明了他的智商。聪明不聪明,其实还是非常有价值的。越是名校,他的课程设计可能就越变态。如果你的学习能力强,能获得高分,那么在商业环境中,你可能会迅速了解和利用新的商业模式,这有很大的价值。四、有国际大公司履历我们看重的工作经历,首先会看有没有大公司的履历,最好是国际化的大公司,或者200人以上的规模大一点的公司。为什么要看大公司履历?因为你的大公司经历会形成标准化工作的经验。创业公司刚开始可能会比较小,只有三五个或十几个人,但公司一定会从非正规化转向正规化,这时候大公司经验会为正规化打下很好的基础。基于这种经验,他就能在公司创立之初做很多事情,比如一开始就为公司做很好的远景规划。五、有过创业成功的经验除了规范化程度,也要看创业者的资源。比如创业者把原来一些人挖过来做创业伙伴,或者说有一些初期的资源或者人脉他能够用得到,这是会有一定的价值的。从另外一个方面说,我们其实还是非常看重他有没有成功经验的,这会给你的创业加成。为什么投资人会说,我们愿意投一个成功过一次的人,而不愿意去投一个失败过十次的人?因为你成功一次,起码知道通往成功的一条路径,是经历了一个从无到有,从小到并购或IPO的过程,你走了一条看上去可以复制的成功路径。六、有完整合理的团队配置
可以啊!没注册的公司与团队是可以找天使投资人的。因为天使投资人是指富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资。

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