很多同学刚开始考虑实习的时候，都会问到一个问题，实习有工资吗。一般公司除了向实习生支付工资以外，还会给予一些其他的福利，找实习，就上全国领先的实习生招聘平台——实习僧https，劳动合同没有对于实习期间的待遇有所规定，因此实习的基本待遇，大程度上是由公司、行业现状决定的。
1、你们实习的工资是多少？
很多同学刚开始考虑实习的时候，都会问到一个问题，实习有工资吗？实习的待遇如何呀？今天，实习僧就来和你聊聊实习生的基本福利待遇：一、实习生是什么样的状态？你的身份是实习生，因为没有和企业签订正式的劳动合同，所以也不算试用期。而且劳动合同没有对于实习期间的待遇有所规定，因此实习的基本待遇，大程度上是由公司、行业现状决定的，
二、有工资吗？目前大部分企业都会给予实习生工资，因为实习生会给公司创造一定的成果，是付出了劳动成果的，但是部分机构、单位或企业，也会存在不向实习生支付工资，而是发放一定的生活费、补贴，当然，部分接受实习生来学习的机构，则可能不会支付工资。从数据来看，目前大部分的互联网公司的实习岗位的薪酬在每月2000-3000元左右，针对不同的地域、岗位工资均有所浮动，
三、除此以外的福利如何呢？一般公司除了向实习生支付工资以外，还会给予一些其他的福利。但同理，针对不同的地域、公司、行业、岗位均可能有所不同，部分企业会向实习生提供电脑等办公用品，餐补、车补、电话补贴、出差补贴等，但是有的企业却不会，因此，实习生的福利这件事，确实不好一概而论。四、其他软性福利除开一些物质福利外，企业一般还会给实习生提供一些软性福利，例如培训、导师制，帮助实习生们成长，当然也不乏转正的机会，免除你毕业无处可贵的后顾之忧，
若你有幸获得转正机会且处于毕业状态下，可以向公司申请成为正式员工，享受更多有保障的福利和权益。最后，实习僧建议大家，综合权衡待遇的问题，除一些特定需求以外，建议大家以经验为重，因为实习更多的是为了积累经验，为此后的求职做准备的，所以不用过于在于实习的待遇问题，以免因小失大。预祝大家都找到一个好实习！找实习，就上全国领先的实习生招聘平台——实习僧https://www.shixiseng.com/，
2、国企招聘！实习期工资5000 ，五险二金！你怎么看？
我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了3年，现在总算没有白费功夫。她薪酬是4000不到，现在她工作已年满一周年，我问她国企优劣势分别是什么？她说优势主要是福利好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品，另外，入职时间长的员工，可享受更长年假。
比如第一季度年假，最长7天，当然，年终奖金也还算不错。国企的劣势在于条条框框太多，严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐，也就是缺少了一些人情味吧！另外还有一点不好，就是节假日还得上班，总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。你现在进国企，实习期能拿5000 ，说实话，非常不错。
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