养老保险即将全国统筹了，而不是养老金全国统筹。实现全国统筹以后，养老金发放会有什么变化?养老保险实现全国统筹以后，主要的优点主要体现在这么几个方面，养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化，养老保险实现全国统筹一直是国家要努力实现的目标，而且也已经列入了十四五规划和2035年发展规划，养老保险全国统筹离我们越来越近，但养老保险的全国统筹，并不意味着所有的养老基金一样多，养老金的差异依然会继续存在。
1、养老金全国统筹是怎么一回事！对于个人有什么区别？
养老保险即将全国统筹了，而不是养老金全国统筹。按照国家的十四五规划，我们将在十四五期间实现企业职工基本养老保险全国统筹，另外，人力资源和社会保障事业发展十四五规划，明确就养老保险全国统筹规定的更详细的内容。实际上，养老保险全国统筹对于参保人员来说，主要指的是在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立统一的信息系统和经办服务管理体系，
1991年，国家推动企业养老保险制度改革，这是建立在各地养老保险自行统筹的基础上的。随着时间的推进，国家实现了养老保险省级统筹，但是各地的养老保险政策确实差别很大，比如说，浙江省2021年12月31日灵活就业人员养老保险参保缴费比例是18%，2022年1月1日开始缴费比例调整为了12%，实现了全国统一。
除此以外，浙江省和广东省的企业养老保险缴费比例，都是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担14%，这相当于区域性优惠了，相信未来全国也将统一。养老保险待遇调整政策，比如说职工基本养老保险的遗属待遇，从2021年9月1日起，全国实施了统一标准，一次性丧葬补助金和一次性抚恤金。下一步国家还将推动落实病残津贴政策对于因病非因工失去劳动能力的人群，建立起相应的保障机制，
退休人员的基本养老金调整过去，国家仅仅是确定调整比例，具体如何调整国家也没有太严格的限制，或许未来会出现全国统一的调整方案。养老保险全国统筹对于参保职工来说还是有很多好处的，比如说养老保险缴费无需再全国进行转移，相应的缴费记录未来对于职工档案的依赖会越来越小，未来全国统一养老金待遇计算，也不是不可能的事情。
2、养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？
养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？养老保险实现全国统筹，这是大势所趋，民心所向，今后我们凭着一张社保卡走遍全国的愿望基本就可以实现，由于目前还没有明确的政策目标，所以也只能是一个讨论的题目，和大家分享我个人的观点。第一，我国养老保险制度建立的时间不长，我国的养老保险制度建立的时间不长，真正建立全国统一的养老保险制度，是在1997年，即国发（1997）26号文件，也就是《国务院关于建立统一的企业职业基本养老保险制度的决定》下发以后。
虽然在这之前，开展了很多试点，但是缴费的比例、个人账户的建立都还处于探索阶段，虽然大部分地方从1996年基本上完全在企业职工中实行了缴纳养老保险的制度，但全国统一的制度建立还是在26号文件下达以后，26号文件规范了职工养老保险的缴费方式，即由企业和职工个人按比例缴纳；规范了缴费的比例，即企业的缴费比例最高不超过20%，职工个人不超过8%；规范了参保对象，除了国有企业以外，私营企业、民营企业、外资企业、工体工商户，以其他方式灵活就业的人员都可以参保；规范了个人账户的管理，明确了个人账户永远属于个人，而且从过去虚账管理过渡到实账管理，真正做实了个人账户。
第二，在实践过程中逐步完善，逐步提高统筹层次，自国发（1997）26号文件下达以后，虽然我国的养老保险制度逐步发展和完善起来，但是由于统筹层次低，各地经济发展不平衡。很多地方的统筹层次都还是处于县级统筹，省市县三级的责任划分不明确，基金管理运行不规范，在2005年12月，国务院发出了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，根据该决定精神，对养老金的计算进行了规范，养老金的计算基本上都是按照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金来统一计算，规范了计算方式。
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