中国铁路总公司是什么级别，中国中铁股份有限公司是什么级别

1，中国中铁股份有限公司是什么级别

范德萨发生

中国中铁股份有限公司是什么级别

2，广铁集团领导是公务员吗

1. 公务员，是指依法实行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的任务人员。留意啊，这里有一个很分明的要求“纳入国家行政编制”。国企里的科级领导有行政级别，但不纳入行政编制，因而不属于公务员。2. 此外，国企和国企内部干部的行政级别都会逐渐被取消了。3. 广州铁路（集团）公司是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局（集团、公司）之一，简称：“广铁集团”。成立于 1993年2月，前身是原广州铁路局。经国务院经贸办批准、是在原有的广州铁路局基础上组建的全国第一家铁路运输企业集团。1997年，广州铁路（集团）公司列入国家120家试点企业集团和512家重点国有企业。截至2011年底，公司总资产2846亿元，职工总数14.7万人。

广铁集团领导是公务员吗

3，沈阳铁路局段长是什么级别

沈阳铁路局段长级别是正处级。沈阳铁路局，是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“沈局”。位于东北路网的中南部，南与北京铁路局、北与哈尔滨铁路局相邻。管辖线路跨及辽宁、吉林省的全部，内蒙古自治区东南部，黑龙江省南部，河北省东北部分地区，共辐射4省1自治区，3个副省级城市、32个地级市、盟、自治州，188个县、县级市、旗、县级区。总人口7900余万。沈阳铁路局是以铁路客货运输为主营业务的特大型国有企业。2005年至今，在中国十八个铁路局当中，全年营业额始终保持前三名（沈阳铁路局、上海铁路局、北京铁路局）。参考链接：http://baike.baidu.com/link?url=wJz3gaanZ2VZ45FugFHeAKp7Vn7LbFA4B6u9sFSC7KtEc1_hmsGSoJaHsMwbE_Bl957v57KDxRuFMZIQwvplL_。

大段长、书记是正处、副段长是副处

沈阳铁路局段长是什么级别

4，东北铁路总局是什么等级

没有东北铁路总局的说法东北有两个铁路局沈阳铁路局和哈尔滨铁路局中国铁路总公司下属企业厅局级

2005年3月18日，铁道部发布了“撤销全国各路局下设分局”的决定，沈阳铁路局下属的7个铁路分局：沈阳铁路分局、锦州铁路分局、大连铁路分局、长春铁路分局、吉林铁路分局、通化铁路分局、通辽铁路分局被撤销，分别更名为：沈阳铁路办事处、锦州铁路办事处、大连铁路办事处、长春铁路办事处、吉林铁路办事处、通化铁路办事处、通辽铁路办事处。客运段3个分别是：沈阳客运段、长春客运段、大连客运段；车务段15个：沈阳车务段、鞍山车务段、本溪车务段、长春车务段、白城车务段、大连车务段、锦州车务段、阜新车务段、吉林车务段、延吉车务段、梅河口车务段、通化车务段、通辽车务段、赤峰车务段、白音胡硕车务段。机务段5个：沈阳机务段（沈局沈段）（客运机务段）、苏家屯机务段（沈局苏段）、锦州机务段（沈局锦段）、吉林机务段（沈局吉段）、通辽机务段（沈局辽段）。工务段15个：沈阳工务段、辽阳工务段、丹东工务段、锦州工务段、山海关工务段、阜新工务段、吉林工务段、蛟河工务段、图们工务段、长春工务段、白城工务段、四平工务段、大连工务段、通辽工务段、赤峰工务段。电务段5个：沈阳电务段、长春电务段、锦州电务段、吉林电务段、通辽电务段。供电段4个：沈阳供电段、长春供电段、吉林供电段、锦州供电段。车辆段6个：沈阳车辆段（沈局沈辆）（客车车辆段）、苏家屯车辆段（沈局苏辆）、长春车辆段（沈局长辆）（客车车辆段）、锦州车辆段（沈局锦辆）、吉林车辆段（沈局吉辆）、通辽车辆段（沈局辽辆）。

5，铁道部政企分开后各地方的铁路局是不是降级了是否归地方交通厅直

所谓的政企分开主要是指的铁道部的职能划分，原来铁道部的政府职能划归交通部的国家铁路管理局，企业职能在中国铁路总公司。总公司还是正部级，原先路局还是正局级，级别没有降，还属于企业性质，归总公司管理。票价等属于企业行为，归总公司，但是国务院和交通部肯定会监管，运营调度等归总公司管理，这也属于企业行为。但是修建铁路和规划铁路要国务院、发改委和铁路管理局审批，这属于政府职能

简单讲，铁路几大主要专业，车机工电辆，都是企业编制。火车票价由铁道部报物价部门审定。列车由路局为单位运营，由铁道部及各路局调度所负责调度。修建规划由国务院、发改委审批。

铁道部增加雇员的工资指导2012年（纯文字版）下属业务单位，服务中心：进一步动员全铁路工人，以确保安全性，安全性和质量，保稳定，促进发展的积极性，主动性和创造性，推动铁路多元化经营战略的实施，是做好2012年增加铁路员工的工资，下面的指导，请遵照执行。工人的就业机会，根据分销为主的支柱限底倾斜到基层和一线生产工人增加工资，2012年1月1日起，提高水平的铁路企业职工的岗位工资。 1，增加岗位工资范围：铁路企业在岗职工，铁路局组织输出的集体外出劳务人员，组织安排离开工作岗位到原来的学校在岗职工。 2。增加岗位工资的标准：作业序列文件1-9岗位工资增加360元,22-26档的岗位工资增加490元,10-22档递增10元的标准，分别。企业根据本单位的有关规定，适当提高各类学校毕业生在试用期间的临时工资水平和内部员工提前退休消费水平。下属企业，以岗位工资为主的工资制度已经建立，它不应该小于60％，总有新的业绩为基础的薪酬是用来增加工资的工人工作。继续在运输生产一线工人开展安全效益达标考核 2012年继续在运输生产一线工人开展安全效益的合规性评估。

这个要看以后的政策了，谁都还不知道，应该还是属于铁路总公司管，隶属于小的铁路分公司管理。

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