华夏幸福死定了，很难有奇迹发生。坦白讲，除非是非常敏感的岗位，否则，国企也是不做背景调查的，扯远了扯远了，回归到您的问题本身，国企是如何做背景调查的，华夏幸福欠下了天量债务，其中有息负债就高达2000多亿，资产负债率高达83%，华夏幸福披露2019年中报，上半年实现销售额645.31亿元，营收387.3亿元同比增长10.7%。
1、国企是如何做背景调查的？
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。相信每位经历过跳槽的小伙伴都会经历过，您在拿到offer之后，又或者面试填资料的时候，都会要您提供前一家公司的联系人，您问HR为什么的时候，他们都会告诉您，为了做背景调查的时候用的，但我从一个前HR的角度告诉您，其实，90%的HR都不会去做背景调查，
为什么？原因很简单，没什么意义，您填的人是否真实，无法考究，这个人说的话是否真实，无法考究。扯远了扯远了，回归到您的问题本身，国企是如何做背景调查的？坦白讲，除非是非常敏感的岗位，否则，国企也是不做背景调查的，下面以我自己的亲身经历，给您分享一下：我研究生毕业，工作了四年以后，跳槽去了一家国企，毫无悬念的，在填资料的时候，填了联系人，也当然我是瞎填的，我填的是我的一个朋友，后来我也问他，他说根本没有人联系他，后来跟国企里面的HR混熟了以后，我也曾经问过他们这个问题，是否会做背调，他们告诉我，除非您是非常敏感的岗位，譬如什么审计监察岗、薪酬专员岗、或者领导示意要做，否则都是不会做的，原因很简单，懒。
最后，也跟大家分享一下，如果是要做背景调查，比较正常的程序吧，主要有两个，首先，会直接联系您前单位的总机，然后说是做背景调查的，如果对方同样是比较有规模的企业，会有专门的团队，或者专人是接待做背景调查的，这通常是首选；如果这条路子走不通，或者说前单位根本就不欢迎您，那就只能走第二条路，就是通过联系应聘者留下的联系人，不过这有一定的风险，就是我前面提到的，有机会人家是瞎写的；如果您还是对这个人存有疑惑，那就只能走第三条路，就是通过私人以及身边朋友的关系，通过“八卦”途径去这家企业了解这位前同事，
2、传华夏幸福拟债务重组，2000亿有息负债，华夏幸福未来如何？
华夏幸福死定了，很难有奇迹发生。主要原因有2个：1.债台高筑，现金短缺，资金链已经断裂；2.经营模式是死结，无法解开了，1、债台高筑，现金短缺，资金链已经断裂。华夏幸福欠下了天量债务，其中有息负债就高达2000多亿，资产负债率高达83%，欠债还钱，仅仅2020年第四季度至今，公司需要偿还的本息金额，就高达559亿元。
然而，公司已经没钱了，截至2021年1月31日，公司的货币资金余额为236亿元，可动用资金仅有8亿元，各类受限资金为228亿元，这些受限资金无法用于还债，公司目前已经资金链断裂，有52.55亿元债务发生逾期，接下来的债务违约还会不断发生。2、经营模式是死结，无法解开了，2.1、造城违背经济规律。华夏幸福为什么会发生危机？我个人认为，它的经营模式出了问题，
公司的主营是打造产业新城，说白了就是到郊区便宜拿地，几乎从零开始造城，等小城打造好了，再盖房子卖房子。我个人认为，造城这种地产模式是违背客观经济规律的，历史上大多数城市，都是人们自发聚集形成，城里的各种配套设施，也是逐步完善的，俗话说得好：罗马不是一日建成的。2.2、造城后遗症明显，造城这种地产发展模式，是想用几年时间打造一个城市，你觉得可能吗？我个人认为，造城这种模式简单粗放，后遗症非常明显，房子缺乏必要的配套，没有增值前景。
随着人们的财商不断提高，你觉得他们会持续买这种房子吗？公司在造城上投入巨额资金，将来这些房子卖给谁呢？造城会不会最终成为空城呢？2.3、造城失败的例子比比皆是，现实生活中，造城失败的案例比比皆是，比如：海景房，旅游地产，民宿等。惠州大亚湾就是在造城，目前大亚湾缺乏各种配套，房子供大于求，增值前景堪忧，买房人普遍被套牢。
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