什么是董事长不履行职务，有限公司董事长在没有召开董事会的情况下可以私自委托他人执行董事

1，有限公司董事长在没有召开董事会的情况下可以私自委托他人执行董事

不可以

除非公司章程另有规定，依法在董事长不履行或不能履行其职务时，要由副董事长履行相应职务；副董事长也不履行或者不能履行的，要由半数以上董事共同推举一名董事履行。不能随便委托他人履行董事长的职务。意见供参考，谢谢咨询！

有限公司董事长在没有召开董事会的情况下可以私自委托他人执行董事

2，公司董事长不在临时负责人怎么确定

公司董事长不在、根据公司的章程，一般由由副董事长主持。《中华人民共和国公司法》第四十条　有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

无效！！要董事会才行，股东临时会议提出来，监理会提交董事会决议。

公司董事长不在临时负责人怎么确定

3，论述我国公司法对于公司组织机构中经营管理机构的相关治理制度1

【关键词】：公司组织机构、经营管理机构、会议制度、人员组成一、有限责任公司的经营管理机构有限责任责任公司的经营管理机构的经营决策和业务执行机构是董事会，他的人员组成可聘任或选任3-13人，根据《公司法》的四十七条规定其职权：董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。《公司法》第四十八条：董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第四十九条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。二、股份有限公司的经营管理机构：根据《公司法》第一百条九规定：股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会是经营决策的业务执行机构，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当与会议召开十日前通知全体董事和监事。董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。第一百一十四条规定:股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。股份有限公司的经理是担任日常经营管理的机构，经理对董事会负责，行使下列职权：（如上述有限责任公司的经理职权）

额，这个问题我也在搜，不知道额，你是辽宁财贸的？？？

论述我国公司法对于公司组织机构中经营管理机构的相关治理制度1

4，企业的董事长是管理什么的呢

董事长只是负责企业战略、方向的管理是大方向上的，不负责具体事务

基于公司法，你提的问题涉及三个方面，即董事会权利、董事长职责、总经理职责，唯有分清董事会和总经理的权利后，就能更客观的看清董事长的权利，简单的说，董事长的权利就是代表公司、召集和主持董事会会议、并组织对议案通过表决做出决定，而这些决定则由总经理负责实施！而董事长的其他权利由董事会授予，但不得侵犯公司经理的权利（即公司总经理），不过，目前国内的企业大多不懂得公司法的规定和管理精髓，认为董事长的权利就是董事会的权利，这是一个重大的误解！当然，某些公司由于股东较少或公司规模较小，可以不设董事会而设一名执行董事（与董事长一样为企业法定代表人），而执行董事的权利基本可以理解为董事会行使的权利，具体由公司章程授予。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

如果是私企，就是老板，什么都管。如果是国企，那就是战略，控制大方向。

5，公司法102条的连续九十日是什么意思

你好！这款规定是针对股东自行召集权的。因为股东有的是做长线投资的，有的是短期，也就是说股东有的买了后马上转手了，有的持有股份的时间会比较长。而公司法102条是为了保护中长期股东的利益，所以就有连续90日的时间规定。另外，也是为了防止一些小股东、短期股东滥用自己的权利。因此，连续90日就是90天内一直持有该股份，或者90日以上。打字不易，采纳哦！

这款规定是针对股东自行召集权的。因为股东有的是做长线投资的，有的是短期，也就是说股东有的买了后马上转手了，有的持有股份的时间会比较长。而公司法102条是为了保护中长期股东的利益，所以就有连续90日的时间规定。另外，也是为了防止一些小股东、短期股东滥用自己的权利。因此，连续90日就是90天内一直持有该股份，或者90日以上。

第一百零二条股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。【释义】本条是对股东大会会议召集人和主持人的规定。　　公司法102条是为了保护中长期股东的利益，所以就有连续90日的时间规定。另外，也是为了防止一些小股东、短期股东滥用自己的权利。因此，连续90日就是90天内一直持有该股份，或者90日以上。参考资料：股东大会会议的召开应当遵守法定程序，确定会议的召集人和主持人，这是会议能够正常召开并有序进行的重要保证。股东大会会议的召集人包括：（1）董事会。董事会是由股东选举产生的董事组成的公司经营决策机构，最了解公司的情况，是股东大会会议最适合的召集人，除特殊情况外，董事会为股东大会会议的法定召集人。同时，董事对公司负有注意及忠实义务，应当根据法律和章程的规定，通过董事会决议及时召集股东大会会议。对于股东大会年会，董事会应当在章程规定的时间、按照本法规定的程序召集。在出现本法第一百零一条规定的情形，应当召开临时股东大会时，董事会应当及时召集，并保证在2个月内召开。（2）监事会。监事会在以下两种情形下可以召集股东大会：一是在章程规定的期限内董事会不履行召集股东大会年会的义务时；二是在出现本法第一百零一条规定的情形，董事会在2个月内未召开股东大会时。（3）符合条件的股东。股东是公司的出资者和公司财产的最终所有者，在股东大会会议不能正常召开的情况下，应当赋予股东召集股东大会会议的权力以维护其合法权益。同时，由于股份有限公司股东人数较多、股权分散，如果赋予每一股东此项权力而不给予必要的限制，可能影响公司的正常经营，甚至导致公司组织机构和运营的混乱。因此，本条对股东召集股东大会会议的权力做了以下限制：一是持股数额的限制，必须单独或者合计持有公司10％以上股份；二是持股时间的限制，必须连续持股90日以上：三是程序限制，必须是在出现应当召开股东大会的情形，而董事会、监事会均不履行其召集股东大会会议的义务时，上述股东才能自行召集。股东大会会议的主持人包括：（1）在股东大会会议由董事会召集时，董事长为主持人；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。（2）在监事会召集股东大会会议时，监事会为主持人。（3）在连续90日以上单独或者合计持有公司10％以上股份的股东自行召集股东大会会议时，召集会议的股东为主持人；股东为数人时，该数人为共同主持人或者推举其中一人履行主持人职责。

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