1，中国的退休金在美国要报税吗

要申报，没说要报税你如果在美国划到穷人堆里，享受着政府的福利你中国的退休金是一定要申报的，否则，查出来，你的麻烦就大了去了
在及优上帮咨询了一下专 家，按照您的描述父母是在国内退休之后移民去的美国，这种情况您父母的退休金收入是需要报税的。但是报税不一定需要缴税，还要看退休金的金额是否超过了免税额，通常退休金金额都不会很高。 但是如果不主动申报将会面临罚款，所以在每年的4月15号之前，需要填写报税表格，如实申报收入来源。

中国的退休金在美国要报税吗

2，美国人是怎么交税和退税的 和中国到底有什么区别

中国的税务更多一些。中美税法的一大差别就在间接税（间接税的实际纳税人为最终消费者）上。中国有增值税，增值税税率一般为17%，部分13%，还有11%，6%的情况。而美国联邦税制中没有增值税。美国州税中有销售税。在最终的购买环节向消费者征收。性质上有一点类似增值税。但是销售税率很低，各州情况不同，从0%-10%不等，大部分州是4%-6%吧。而且对吃的（比如说米面油面包牛奶等）免税。不过在中国避税的情况比较普遍，而美国对税务审查十分严格，很难避税。
作为一般纳税人的外贸企业在国内采购环节缴纳增值税，出口环节免缴增值税。后凭进项增值税专用发票 办 理出口退税。

美国人是怎么交税和退税的 和中国到底有什么区别

3，美国人需要纳税吗

美国个人所得税15~39.6%，企业所得税15~38%，遗产税18~55%，慈善基金除外。
不用
听说不用，好像也没发票。
国内媒体上常有这样一些消息，每当有美国人对政府某项政策提出批评时，往往理直气壮地说这是花我们纳税人的钱。开始不知道美国人究竟纳了多少税，为什么总以纳税人自居。到了美国，才知道美国的税确实很重，很多税都是个人交纳的，于是理解了纳税人的含义。只要在美国境内有经济收入和支出，无论你是本国人还是外来者，都要纳税。 收入方面，首先是所得税，起征点接近于零，即使每年收入五美元都得纳税，采取累进税制，税率最低10％左右，最高38％。年工资一般为15－20％。这是联邦政府制定的所得税，除此之外，各州还另收所得税，税率一般为5％左右。有些州为了吸引人到那里投资或工作、居住，便降低税率，有的甚至不收。得克萨斯州和佛罗里达州就不收，所以不少人退休后到佛罗里达州买房养老，那里除了环境宜人外，不收州所得税也是重要因素之一。 其次是社会保险税和医疗税，这不是用于自己的医疗和将来养老，而是用于全社会统筹的社会保障支出和贫困者医疗补助的（个人医疗保险和养老金另外扣除）。这几种税加起来，占工资的近四分之一。此外，属于个人收入方面的税还有财产税、奖金税、遗产税等等。特别是财产税，税率1.5％，一辆普通汽车和一幢普通住房，每年要交纳财产税二三百和二三千美元。个人收入交税理所应当，但支出即买任何东西都要交税就很难理解，然而美国就是这样规定的。购物、餐饮、旅游、文化娱乐，几乎任何一项支出都要交税，统称销售或消费税。各州的消费税率也不一样，一般在4％－5％之间，纽约等大城市则高达8％。不少人驱车几百里到消费税低的州购物，从地区差里节省出开支。 美国的税收法规和纳税制度十分严格和严密，除了少数富豪通过律师在财产或遗产上做手脚逃税外，一般人是难逃纳税的。在美国常听到这样一个笑话：美国人有两个逃不了，一是死亡逃不了，二是税逃不了。个人收入所得税、社会保险税和医疗税由所在单位发工资时代扣，临时工的报酬也是如此。消费税更是一分钱也漏不掉，在任何商店购物都是电脑结账，结账单上专列税款数，商店一并收取，即使买几十美分大葱也要收几美分税。税务局每年随机审计约5％的纳税人，一旦发现偷漏税的，不仅要补交税款和利息，还要受重罚，一般的美国人都是谈审色变。 一个工薪阶层的人，一年收支两方面纳的税款约占工资收入的三分之一，如年薪五万美元左右，一年要给国家贡献一万多美元的税，政府仅这一项财政收入就有万亿美元以上，而公司、银行、商店等法人单位所纳的税款，更是一笔惊人数字。

美国人需要纳税吗

4，美国的社保税与401K有什么区别哪个类似我们的社保基金

美国的401k类似我们的社保基金，严格来说相当于中国的企业年金。 1、401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。 2、美国401K是企业年金。美国的养老金分为两个部分，一部分是国家层面的社会保险金，相当于中国的养老保险，保证就业者退休之后的基本的养老生活。另一部分是企业的养老金计划，401K计划仅是其中重要组成部分，相当于中国的企业年金计划。把美国的401K计划等同于中国的养老金，则是不严谨的说法。 3、社会保险税亦称“薪工税”，是美国联邦政府为社会保障制度筹措资金来源而课征的一种税。美国的社会保障制度萌芽于20世纪30年代的社会经济大萧条时期，开始于罗斯福“新政”时期的1935年的“社会保障法案”。 4、社会保险税规定有计税依据最高限额，对超过限额部分的工资、薪金额不征税。最高限额随每年消费物价指数进行调整。1996年雇主和雇员要就毛工资6.27万（6.12万）美元以下的部分，分别缴纳税率为7.65%的社会保险税。此外，雇主和雇员要就超过上述限额的全部工资，分别缴纳税率为1.45%的对老年人和残疾人的医疗保险税。 5、社会保险税的征收方法一般有两种：一种是采取源泉扣缴；一种是采取自行申报缴纳。雇员的应纳税款由雇主按雇员应纳税工资、薪金，依法定税率，源泉扣缴，并连同雇主自己的应纳税款一并在每季度申报纳税。对自营人员课征的联邦保险税，除了自营人员必须自己交纳全部税款这一点与雇员不同外，其余的基本相似。如果自营人员既是雇员，又是自营职业者，则首先应按照其雇员身份确定其应交纳联邦保险税款；如果该纳税人作为雇员取得的全部工薪额没有超过计税依据最高限额，或不足这一限额的部分，则按其自营职业者身份纳税。
社保税类似社保基金。 401K 是你自己存的钱，将来只给自己用。自己定要存多少，存在那里。现在存的钱数，可以在每年报税时扣掉，少交税。到了退休年龄，提出，免交税，但提早提出，要补税。
美国社保体系包括社保税、补充养老金、个人养老保险三大部分 社保税是强制征收，国家统一管理，可享受退休金和医疗待遇 401K是补充养老金的一种，自愿缴纳，自行投资，可享受免税待遇 个人养老保险就是商业性质的养老保险 毕竟是两个不同的国家，所以不尽相同，中国还没有自己的401k 社保税类似社保，公积金类似401k 我国的住房公积金也是免税的，所以有些公司把公积金弄高，工资弄低，起到少交税的作用，至于是自愿的还是强制的，国家好像是说强制的，但我身边都是自愿的。

5，2014年退休领取年金还须交税为什么

【 今年刚出来的规定】退休金免税；年金不免税。是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)第三条第一款规定：“个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照工资、薪金所得项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照工资、薪金所得项目适用的税率，计征个人所得税。”一次性领取年金比分期领取要多缴税【具体内容如下】A.递延纳税有利于减轻参保人税负　　根据103号文，所谓年金递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。　　具体说来就是：(1)在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。(2)在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个税。(3)在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照工薪所得项目适用的税率，计征个税。　　提醒：这项新政对相当一部分年金参保人来说，其好处是：在退休时分期领取年金，个税税负会有所减轻。　　因为，我国实行的是超额累进个人所得税税制，也就是说，应税收入越高，缴税税率也越高。一般情况下，个人工作时的工薪收入往往高过退休时，因此，如果能在工薪收入缴税前扣除更多的免税或暂不征税项目，无疑可降低税率，纳税额也就相应减少。到个人退休时，由于我国对个人退休金实行免税政策，即使在个人分期领取年金时缴税，对应的税率也较低，缴税额相应也少。　　B.领取年金时不能税前扣除3500元　　新政实施后，个人领取年金时，如何计征个税?　　103号文规定：达到国家规定的退休年龄，在2014年1月1日后按月领取的年金，全额按工薪所得适用税率计征个税;在2014年1月1日后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照工薪所得项目适用税率计征个税。　　提醒：从这个规定来看，领取年金时要求“全额”征税，也就是说，凡是此前没有纳税的年金，领取时，可按月、按季、按年来领，然后，按每月分摊数额找适用的税率，再来计算个税，此时，不得在税前扣除3500元费用扣除额，即领取年金时至少都要缴纳3%(工薪所得适用的最低税率)的个税。　　案 例　　李先生单位从2014年1月开始设立企业年金(假定年金计划中未设领取额度限制，下同)，李先生将于2024年退休，届时其年金个人账户金额为12万元。如果李先生在领取年金时想以最低税率3%来缴税，只要每月领取的年金不超过1500元即可。即李先生可以分7年领完这笔年金，每年领17143元，每月领：17143÷12=1429元，适用税率为3%，每月应纳税1429×3%=43元。7年下来，李先生共计纳税3612元。　　如果李先生想每月领多点年金，如分5年领完这笔年金，那么，李先生每年可领取年金24000元，即每月领：24000÷12=2000元，适用税率为10%，每月应纳税2000×10%﹣105=95元。5年下来，李先生共计纳税5700元。　　C.非特殊原因一次性领取年金要多缴税　　由于年金递延纳税新政从2014年开始执行，此前已建立年金的单位，个人和单位在缴付年金时均已缴纳了个税，那么，在个人以后领取年金时，年金中有部分是已扣税、有部分又是递延纳税，领取年金时，该怎样计征个税?　　103号文对此有明确规定，要区分两种情况：第一种：单位和个人在103号文实施之前已缴付的年金、个人在2014年1月1日后领取的，允许个人把在2014年1月1日之前单位和个人缴费且已经纳税的部分领取出来，剩下的余额按照上述按月分摊办法计征个税。　　第二种：单位和个人在103号文实施之前已缴付的年金，个人愿意分期领取年金的，可按2014年1月1日之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期应纳税所得额，减计后的余额按照上述按月分摊办法计征个税。　　另外，对年金参保者由于出境定居而要一次性领取年金个人账户资金，或个人死亡后其指定受益人或法定继承人要一次性领取年金个人账户余额，103号文规定，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述第一种和第二种情况计征个税。　　提醒：103号文还明确规定：对于非特殊原因(出境定居、死亡)而要一次性领取年金个人账户资金或余额的，就其一次性领取的总额单独作为一个月的工薪所得，按照上述不同情况计征个税。　　案 例　　王先生单位从2014年1月开始设立企业年金，王先生将于2024年退休，届时其年金个人账户金额为12万元。如果王先生想在退休时一次性把年金全部取出来，那么，12万元将单独作为一个月的工薪所得计征个税，这时，适用的税率为45%，即王先生应缴税120000×45%﹣13505=40495元。　　也就是说，王先生一次性领取这笔年金的缴税额是分7年和分5年领取这笔年金缴税额的11倍和7倍。　　知多D　　什么是企业年金和职业年金?　　企业年金，是指根据《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障部令第20号)的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。　　职业年金是指根据《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)的规定，事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　未超标缴付的年金才可递延纳税　　103号文规定：第一，企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。　　第二，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述两条规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工薪所得，依法计征个人所得税。【希望能够帮到你！！！】
待遇年金也称养老金确定计划。指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加db计划的雇员退休时，领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）db计划基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；（4）一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；（5）该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。

文章TAG：美国  退休  人员  为什么  美国退休人员为什么要交税  
下一篇