人事冻结什么意思，什么是人事冻结哦求解释

1，什么是人事冻结哦求解释

一般单位面临变动,比如要解散,改编等时,人事冻结人事冻结,单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务目的任务完成后,自然解冻

什么是人事冻结哦求解释

2，关于人事冻结

遇人事冻结，若属特殊人才和业务急需等特殊情况，调动不会受影响的。如果你已经取得人社部门出具的调动通知书，也能调动到新单位。如果是正常调动在办理过程中的，可能要等解冻以后才能办理。

关于人事冻结

3，国有企业人事冻结一般多长时间已经三个月了算正常吗

冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。（具体期限根据当地规定。）人事冻结的本意是两个防止：在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。

国有企业人事冻结一般多长时间已经三个月了算正常吗

4，关于人事冻结期

人事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止人事调动，调换工作岗位。　　一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。　　具体期限根据当地规定。

人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定。一般单位面临变动，比如要解散,改编等时，人事冻结人事冻结，单位不再接收新调入的人员，也不会调出,干部不再晋升职务目的任务完成后,自然解冻。

5，事业单位冻结什么意思

事业单位还是会招人，只是省人事厅那边不会批准事业编制了，即使单位招聘进来的也是合同制的，个人发的工资以及福利待遇不是财政给钱，而是自己单位发。事业单位五年内要改制，所以说，最起码3年内肯定不会轻易解冻了，而且国家现在鼓励事业单位自主用人改革，也就意味着，事业编制会越来越少，更多的合同工诞生，而国家财政也不会再为这一块投很多钱了。目前，全国有4000万事业单位职工，至于怎么改，改成什么样，这都要看自己的造化了。进了好单位，受改革的影响小，工资还能发，但是进了改制比较大的单位，有可能就面临2次择业了。

冻结编制就是无新增编制了，如果还有招人那就是编外的聘用制的了。

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