为什么金融行业门槛高，为什么银行招聘门槛那么高呢

1，为什么银行招聘门槛那么高呢

证券公司，跟保险差不远，行业波动性太大，问问人就知道，牛熊市证券公司招聘的人气和热情就不一样。

这主要是银行针对的是大客户而言设定的，为了自身风险能相对小些从安全考虑，不愿给中小企业放贷；最近中央会议已经强调，要银行今后对中小企业开放贷款限度，帮助中小企业解决融资难问题，相信以后会有所改善。

为什么银行招聘门槛那么高呢

2，金融业门槛到底有多高

看具体什么银行一般来说应届本科生都够条件

硕士

不是所有的岗位都要本科身或者名牌本科。主要取决于你想找个什么样的起点。银行有劳务派遣和正式的，后者一般要求本科，通过正规统一的简历筛选、笔试、面试最后签订就业协议。简历筛选名牌本科具有显著优势，其次是非名牌985或者211本科。

金融业门槛到底有多高

3，为什么金融行业招聘不要求学历大专以上就可以了不要求专业

你说的那种金融行业指的是保险销售、信用卡销、电话销售等销售工作，是比较需要大量人工的工作，虽然属于金融行业的范畴但是是比较基础的工作，而且高工资的定义是高提成不是你在招聘信息中看到的那样，基本是工作保底也就1000多元主要靠的是业绩提成。而且金融销售比较难做，如果做得好确实是高工资。打个比方10个人也就有1个人能做好。

任务占坑

为什么金融行业招聘不要求学历大专以上就可以了不要求专业

4，为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验

像投资公司，一般每个行业都有专门的研究员，各行各业的应该都需要。但是一般也会有些要求，像你说这些，我也见过。大部分都是做营销的，需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。

首先确定金融公司是合法公司，还要看金融公司服务对象是什么，若是机械制造业，就需要熟悉机械制造业经营运行机制的人才；若是商业，就需要熟悉商行经营运行机制的人才，等等。这主要是金融的服务性质所决定的，它必须附着经济实体才能生存。

你担心的不无道理。一些是骗钱的，比如说以培训为借口收钱，或者从你的试用期工资里扣除。一些是让你去拉客户，拿提成。

我觉得这样的企业你还是不去为好，目前金融市场不怎么好做。

金融行业真正的门槛其实是很高的，那些要求看起来不高的其实都不是金融行业的核心职位，发展空间很有限！当然，流失率也很高，不过同时也给了一些年轻人赚钱的机会，必须是很能吃苦的年轻人。来自职q用户：匿名用户

那是打着幌子要你去跑业务，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。

5，金融投资行业的门槛

是有点难度不过，首先现在有些骗子公司在招人，你可以先过去应聘。所谓骗子公司就是，以招操盘手为名，然后给你培训几天后要你自己掏钱的，或者是点查手续费高得离谱的公司。为什么说骗子公司，因为正规的公司门槛很高。、应聘的目的先去了解一下，然后自己学（可千万不要自己掏钱）。不学习没有出路这个是肯定的。金融投资还细分很多，找一个你自己的专业偏向。学习还需要锻炼，可以做些模拟操作。配合理论。、祝你好运了。。。。

难-- 学历，经验，资格证书都不能缺。

你原来学的基本跟金融不搭边,你起码先要去学一学这个行业的相关知识吧,再拿个文凭什么的,人家招你一个大外行有什么用?即使给你进了一家公司也会不被当回事证券基金风投投行里面可能就是证券的要求比较低,其他3个想都不要想,有的证券公司在招人的时候都不怎么考虑你的经历学历,要的只是你的人际关系,帮公司拉客户

说真的，可以考虑进入证券公司先做客户经理，慢慢学习

交易员、操盘手在国内没有完善的管理制度，不要只听别人说好。好一点大型的公司要求是比较高的。各种考试合格才行

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