-1员工是真的实现了吗？保险公司的后台是员工，业务员以后可能不是保险公司。一般来说保险公司的业务员实行的是代理制，也就是说业务员销售保险公司的保险产品，与保险公司签订代理谈判，按照合同法管理，不属于保险公司。
1、...没底薪?为什么不能整个行业实行 员工制? 保险公司为什么不 改革...
你说的一定不正规员工应该是保险代理人的形式。正式员工有五险一金和底薪。之所以不采用员工的系统，主要是为了节约成本，只正式。保险公司实行基本工资制，国家出台要求2016年前保险行业实行无责基本工资制！天天招人是为了让市场优胜劣汰，培训是为了让业务员强化销售技能！望采纳！
2、中国人保人寿实行代理 员工制
Agent是代理人，员工 Yes 员工，这是两回事。一般来说保险公司的业务员实行的是代理制，也就是说业务员销售保险公司的保险产品，与保险公司签订代理谈判，按照合同法管理，不属于保险公司。保险公司总后台与保险公司存在劳动关系，劳动合同的签订和管理依据《劳动法》。如果想成为保险公司 员工，需要报考后台岗位。如果被录用，一般会签订劳动合同，即员工。
3、 保险公司实行 员工制是真的吗,国家规定的?
-1/的系统不同。2015年保险行业将推行员工系统普及二三线城市员工系统。好处包括:1。公司会缴纳员工社保(五险一金)。2.公司会发员工固定底薪(。济南2000元左右)3。公司支付给/123，456，789-0/的基本佣金比之前的平均水平高出10%-15%。根据保监会公告，实施/123，456，789-0/制度将提高面试淘汰率(学历、业绩等。)高达65%，保险行业将会有新的成就。
以后想进金融保险业都进不去！献给正在观望，怀疑，等待，聚集羡慕嫉妒恨的朋友们！不要为了保险而做保险，我是来做综合理财客户经理的！一个朋友说，有学历有工作经验就可以随便找工作。你为什么要买保险？在刚刚结束的十八届三中全会中，中央领导帮助我们展望了未来十大黄金行业，其中保险业位列第二。
4、平安保险将来有 员工制吗保险行业所谓的员工系统是真的存在的，这将意味着团队制的取消。员工系统太渺茫，不要奢望。你好！会有的。这只是时间问题。就算没有，我们这个行业也有很多人做的很好。努力做好自己。我比任何东西都强大。祝你平安幸福。不仅仅是平安，整个保险行业都在考虑这个事情，只是暂时不会发生。平安作为三大之一保险公司，肯定是率先试点的。
你好！肯定会有，整个行业都会有。保险公司的后台是员工做的，业务员以后可能不会是保险公司做的，因为员工对公司压力很大。现在的投资收益并不是更好，如果提高这个费用，客户的分红就更少了。
5、2013年保险代理人 改革吗?会改成 员工制吗?人寿保险？趋势是所有的保险业务员都是代理人，而不是代理人。至于2013年，这已经很接近了，现在的情况还是这样。有的寿险公司已经把销售部门单独列为一个公司，全部还是代理体系。只会更糟。屋顶上的代码和飞行计划局。改革目前的方向是这样的，但是时间表上说要三年。具体到不同的保险公司，会有不同的流程和措施。
6、保监会对保险 员工制中国保险监督管理委员会(以下简称保监会)成立于1998年11月18日，是国务院直属事业单位。履行国务院授权的行政管理职能，依法监督管理全国保险市场，维护保险业合法稳健经营。2003年，国务院决定将中国保险监督管理委员会由国务院直属副部级机构改为国务院直属部级机构，并相应增加职能部门、机构和人员编制。
其中，15个内设部门为:(1)综合办公室(党委办公室、监事会工作部)。制定会议机关的办公规章制度；组织协调机关日常工作；承担相关文件起草、重要会议组织、保密、文秘工作、信访、保密、信息整合、新闻发布、安全保卫等工作。负责保险信件和投诉；承办党委交办的相关工作；负责国资保险公司监事会的日常工作。(2)开发改革部门。
7、 保险公司的代理人可能 员工制吗按照最新的情况，三年内肯定是不可能了，但是这个问题在上次NPC会上提出来了，需要进一步讨论，因为从代理制上改不是那么容易，但是总有一天会实现的。根据10月份保监会的相关文件，是有可能的，但我们必须坚持下去。这需要时间，如果实行员工的制度，就不叫“代理”了！也会成为一种企业行为。由于保险行业的性质，从“代理人”变成“员工”需要有相当高的门槛，否则就会出现问题。
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