保险增员是保险公司把员工变成了顾客,你怎么看待保险公司为什么要增员呢。他们不是增加的员工,而是增加是顾客,所有新的保险员工会接受1~3个月的新员工培训,全部是学习的保险相关的知识,新员工淘汰率高达90%,但是这90%都会变成保险公司的忠实粉丝忠实顾客,不但自己购买了保险,身边的朋友也购买了保险,即使离职保险依然要持续的购买,这也是保险为什么不断正面的原因。

1、保险公司为什么要增员?

保险公司为什么要增员

保险公司为什么要增员?他们不是增加的员工,而是增加是顾客,所有新的保险员工会接受1~3个月的新员工培训,全部是学习的保险相关的知识,新员工淘汰率高达90%,但是这90%都会变成保险公司的忠实粉丝忠实顾客,不但自己购买了保险,身边的朋友也购买了保险,即使离职保险依然要持续的购买,这也是保险为什么不断正面的原因?我们无论做哪行哪业都应该向保险公司学习。

他们就靠卖一张纸,而且能做到一年几十亿几百亿的公司营业额,他们每天早上很早都开早会,那么晚上很晚还在跟别人聊保险,非常的敬业,我们很多人在追求996,我认识保险做的优秀,他们一般都是24小时工作状态,我非常羡慕他们的状态,状态决定行动,所以能够在保险行业坚持三年以上的,无论在哪个行业都是精英,作为一名培训师,我曾经去到保险公司授课,他们的员工从来不需要开场,因为他们随时准备着开场,你去到一些企业讲课的时候,很多人是被逼着来的。

在保险公司讲课人人都像打鸡血似的,讲课不用互动,学员也能自主的互动,而且人人争相当主持人,安排学习活动,他们也积极的参与,任何一个行业由这支团队去干活,我相信一业绩也会翻几倍,也不是人人适合干保险,干保险需要放下面子,不断的学习,不断的去拓展新的客户,而且要学会开发陌生市场。因为陌生市场是最大的市场,这几年干保险的都是精英,都是要有资源的,保险公司都有优才计划,如果你不优秀,可能保险公司还不录用你,

不要瞧不起干保险的,人人都需要购买一份保险,保险就是一份保障,你可以一辈子用不着,但是你一旦用着了会让你受益百倍千倍,就拿我们现在的开车买保险一样的道理,有时候你一辈子遇不了交通事故,你每个月依然要交保险,但是你一旦遇到严重的交通事故,保险公司会赔你百倍千倍。保险增员是保险公司把员工变成了顾客,你怎么看待保险公司为什么要增员呢?欢迎在文末下方留言,

2、保险公司如何快速增员?

保险公司如何快速增员

谈谈我被增员的经历吧。我在进入太平洋之前的被在工作华夏的同学增了多次,进入太平洋之后,被中国人寿,前海人寿,太平人寿增过,当然还有,就不说了,我说说华夏增员的过程。在去华夏听课前,同学大了多次电话邀请,而且要请客大概5.6年,17年底单位放假,在家没事干,正好同学又打电话邀请去听课,说是有礼品,还请吃饭,我承认我有贪便宜的心理,不去白不去,

当时是在一个大饭店请客,最前面是讲台,大屏幕。下面是大圆桌,10人一桌,来了不少人,我记得有十几桌,人一到齐,台上老师开始讲课,当然讲课前,先大书自己的经历和职位(会销的套路,不说的高大上你会听他讲课吗),记得那天讲得是关于癌症的,先从伟人讲起,说所有中国十大元帅,十大将军,都有哪位是死于哪种肿瘤,然后讲到国外,最后讲到我们普通人。


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