寿险公司业务员主要做业务，包括保险推广和增员，保险公司如果留住增员成为保险行业永恒的话题。所以一般来说-2业务员越大，保险业务员与内勤保险公司有质的区别，如何在寿险行业留存系统中使用。
1、 保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?
行业专项保险这个行业不同于其他行业，从业人员流动性大。保险销售在一线城市比较好，尤其是三四线城市。很多人的观念不能说落后，因为人们的收入水平已经很低了。谁愿意花几千甚至几万块钱买保险？因此，该保险产品不同于其他实物产品，它不是普通消费者可以随意购买的广告或洗脑方式。不断招人是无奈之举，也可能是套路。
剩下的20%要么有能力，要么得过且过。培训期间，我会讲一些公司产品和保险的好处。如果你这周留下来，你愿意继续在保险行业工作。一般情况下，你前三个月有保底工资，1000多元。这期间公司会给一些差的客户资料，然后你可以给客户打电话谈，推销公司的保险。当然，你也可以通过自己的人际关系和社会渠道进行销售。不管怎样，只要能卖出去，就能赚钱，而且佣金很高。
2、车险优质客户 留存的办法
保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。有人说，中国人寿作为国内最大的保险公司，之所以强大，是因为背后有近70万个人代理人，更因为这70万人为中国人寿创造了无尽的财富。中国人寿的成功归功于她成功应用了个人代理人管理系统。1996年是中国近代保险史上的一个里程碑。中国人民保险集团公司分为三家公司:PICC P
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