社保中断两年有什么影响,社保断交有什么影响

如果出现断交的情况，社保有那些影响呢。在当今职场竞争比较激烈的市场环境下，出现辞职离职，已经是一种常态，但是频繁跳槽对自己影响最大的就是社保问题，那么社保断缴以后究竟有什么影响呢，二、医保中断后的影响第一，如果因为失业而且有失业保险，进行了失业登记的人员，在失业期间，其社保和医疗保险由失业基金承担，重新就业后可以继续缴，这种情况不影响看病就医，不影响缴费年限和实际缴费年限计算。

1、社保断交有什么影响？社保断缴两年再续会有什么影响？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注社保有五险的保障，其中医疗和养老保险都是最基础的保障，医疗保险需要积累一定缴费年限，才能在退休年龄实现终身免费医保，养老保险也需要缴费最低15年，才能实现退休年龄领取养老金。如果出现断交的情况，社保有那些影响呢？我们从以下几个方面解释：1社保断交对于生活的影响首先我们的社保是城市和农村居民的基本福利保障，也是我们安稳生活的保障，我们的医疗保险可以解决我们生活中存在的疾病和意外带来的巨额损失问题，医保可以报销损失，保持家庭财务稳定，而养老保险可以让我们实现退休养老阶段的物质保障，安享晚年，

如果医保断交一个月，首先就会失去基本的医疗报销保障，只能使用个人医保账户余额，刷卡买药等，如果断交3个月，那么就会失去之前积累的缴费年限，重新累积，影响以后的终身免费医保的实现。养老保险断交呢，影响比较小，只要后续积累满最低15年，都可以实现退休领取养老金，社保除了医疗和养老保障之外，对于生活很多便利，比如上面的刷卡买药，现在一二线城市药店消费都可以用定点社保刷卡消费结算。

而如果你想要办理信用卡，一份稳定的工作和社保参保证明是基本的配置，如果你想买车摇号，社保需要连续缴费满2年，不能断交，如果你想要具备买房资格，需要参保职工社保满连续5年，不能断交，综上，社保最好不要断交，因为会影响你的生活便利和基本保障问题，如果出现离职等情况，可以通过财务和人力公司代缴，实现连续缴费。

2、辞职后社保断缴了有什么影响？

辞职后社保断缴了有什么影响？如果是短暂的断缴，影响是不大的，但是如果时间长了，影响还是比较大的，在当今职场竞争比较激烈的市场环境下，出现辞职离职，已经是一种常态，但是频繁跳槽对自己影响最大的就是社保问题，那么社保断缴以后究竟有什么影响呢？第一，对缴费年限的影响。辞职以后，如果个人不续交养老保险，养老保险就处于断缴状态，

短暂的断缴，比如半年左右，对于年轻人来说影响不是很大，最多就是少了半年的缴费年限，今后在计算养老金时，缴费年限少半年，少了半年个人账户资金的积累，退休后的养老金比没有断缴的人每月可能要少几十元钱，但是对于年龄比较大的人，如果加上断缴的半年正好能够达到法定的缴费年限，这就意味需要延迟半年退休；如果断缴时间比较长，比如达到了一年或是两年以上，也就意味着今后要延迟一两年才能办理退休，或是缴费年限要比别人少一到两年，对养老金的影响就是每月百元以上。

第二，对看病就医的影响，辞职以后，其实影响最大的就是医疗保险。因为医疗保险如果断缴三个月以内的，如果在这期间生病住院，只要及时进行补缴的，医疗基金还是可以支付在这期间产生住院费用，如果没有补缴的，则不能享受医疗报销待遇；如果超过了六个月以上的，重新缴纳需要六个月以后才能享受医疗报销待遇，辞职以后，由于没有经济来源，但是很难说自己不会生病，假如在这期间生病住院，医疗费少则几千元，多则上万元，如果因为断缴了而不能享受医疗报销待遇，这个损失是非常惨重的。

第三，辞职以后怎么办？辞职以后，为了避免社保缴费中断，所以在辞职之前，就要做好评估，最为稳妥的办法，就是先找好新的就业单位，再办理辞职或是离职，这样可以做到无缝对接，不至于导致断缴情况的出现；如果先辞职后再去找工作的，尽量将断缴的时间控制在三个月之内，三个月对于养老保险没有什么影响，以后找到新单位还可以补缴，医疗保险在三个月之内也是可以补缴的，补缴以后不影响医疗报销待遇；如果超过三个月还没有找到工作，可以凭辞职证明或是离职证明，先去社保部门办理缴费主体的变更，先自己以个人身份缴纳几个月的社保，待重新找到工作以后，在转入新的用人单位，有单位来缴纳，这样的操作，可以将自己的损失降到最低，也是比较务实的操作办法。

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